根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)七星關(guān)區(qū)編辦核編、七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核崗，區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕506號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員68名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第五批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》。

　　一、公開招聘的原則及程序

　　招聘工作(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位

　　招聘職位詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第五批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1)。招聘專業(yè)按貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)大專學(xué)歷及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　(四)年齡在18周歲及以上(1998年10月9日及以前出生)、35周歲及以下(1981年10月9日及以后出生)。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(七)截止到2016年9月30日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)截止2016年10月9日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;

　　(三)截止2016年10月9日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員;

　　(四) 截止2016年10月9日仍在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

　　(五)截止2016年10月9日仍在崗的七星關(guān)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

　　(六)截止2016年10月9日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

　　(七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(八)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(九)在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　(十)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　(十一)受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　(十二)不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的;

　　(十三)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

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　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2016年9月14日——2016年9月28日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。

　　(二) 報(bào)名時(shí)間：2016年10月9日——2016年10月13日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)

　　(三)報(bào)名地址：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓(七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路區(qū)人民檢察院對(duì)面約150米處)

　　(四)報(bào)名辦法：

　　1.報(bào)名時(shí)需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照4張。符合加分條件的考生，請(qǐng)報(bào)名時(shí)提供加分印證材料的原件及復(fù)印件。在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。如：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　2.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　3.資格審查由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》(只收打印表)對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　4.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。所有職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位;本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2016年10月19日下午5:30。

　　5.在事業(yè)單位公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　(五)加分

　　1.七星關(guān)區(qū)內(nèi)父母雙方都是七星關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)戶籍的獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶的孩子在筆試成績(jī)中加5分，報(bào)名時(shí)需提供當(dāng)?shù)赜?jì)生辦及縣級(jí)計(jì)生局出具的加分證明。

　　2.在畢節(jié)市服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”、西部志愿者、千人計(jì)劃、見習(xí)生服務(wù)期滿一年的在筆試成績(jī)中加3分(服務(wù)期不足一年不予加分)，服務(wù)期滿二年不足三年的加5分，服務(wù)期滿三年及以上的加7分。符合多項(xiàng)加分條件的，只能選擇其中一項(xiàng)加分。報(bào)名資格審查時(shí)“一村一名大學(xué)生工程”、見習(xí)生提供各縣區(qū)引導(dǎo)辦出具的加分證明;“三支一扶”、西部志愿者、千人計(jì)劃提供各縣區(qū)團(tuán)委出具的加分證明。證明須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)年限及年度考核情況。

　　3.以上加分均在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行。

　　(六)加分公示

　　加分公示時(shí)間于2016年10月21日在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上公示。

　　(七)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年10月26日——2016年10月28日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。

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　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試(不指定考試用書)�？荚囉蓞^(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

　　筆試科目：

　　1.報(bào)考七星關(guān)區(qū)委宣傳部01職位筆試科目：新聞采編專業(yè)知識(shí)(分值為100分)。

　　2.報(bào)考其他職位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值為100分)。

　　筆試時(shí)間：2016年10月29日。上午9:00—11:00。

　　筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　取消筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌�面試資格。

　　六、面試及總成績(jī)

　　(一)面試

　　面試由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

　　進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。

　　1.報(bào)考七星關(guān)區(qū)委宣傳部01職位面試采用結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按百分制計(jì)算;現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定新聞模擬現(xiàn)場(chǎng)，考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)新聞采寫，現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　2.報(bào)考其他職位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。各職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的面試人員，其面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)平均分及以上，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　1.報(bào)考七星關(guān)區(qū)委宣傳部01職位的考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占30%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占20%、現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試成績(jī)占50%的方法計(jì)算。筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，即總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×30% + 面試成績(jī)×20% + 現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試測(cè)試成績(jī)×50%。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同，通過復(fù)試筆試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

　　2.其他職位考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，即總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60% + 面試成績(jī)×40%。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過復(fù)試筆試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

　　七、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

　　八、考察政審

　　考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺�審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(五)2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需畢業(yè)證書的人員;

　　(六)在各級(jí)公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的;

　　(七)截止2016年10月9日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;

　　(八)截止2016年10月9日仍在崗的七星關(guān)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

　　(九)截止2016年10月9日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

　　(十)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證;考察不合格者，取消聘用資格。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他單位招考，在新聘崗位服務(wù)不滿三年不得調(diào)動(dòng)。

　　十、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0857-8946678(七星關(guān)區(qū)人社局專技股)

　　監(jiān)督電話：0857-8222524(七星關(guān)區(qū)監(jiān)察局)

　　(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本《招聘方案》解釋權(quán)屬七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。

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　　附件：1.七星關(guān)區(qū)2016年第五批招聘職位表

　　2.七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開招考報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

　　七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年9月14日