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2024年安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局臨聘人員招聘方案(2人,1月9-14日?qǐng)?bào)名)

2023年安順事業(yè)單位備考及考試消息群:764028455


  現(xiàn)根據(jù)工作需要,我局?jǐn)M招聘臨聘人員,招聘方案如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗,按崗招聘的原則;

       (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

       (三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  根據(jù)工作需要,本次擬招聘2名工作人員,從事安順經(jīng)開(kāi)區(qū)財(cái)政局工作,具體工作內(nèi)容根據(jù)本單位實(shí)際進(jìn)行安排。

  三、招聘對(duì)象及條件

  (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

  (二)具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神,無(wú)經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄、無(wú)違法違紀(jì)行為;

  (三)愿意履行崗位職責(zé),承擔(dān)臨聘人員的義務(wù)和職責(zé);

  (四)年齡在35周歲以下,男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  (五)身體健康,能適應(yīng)崗位要求;

  (六)根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際崗位需要具有的其他資格條件。

  四、工資待遇

  工資待遇按安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.anshunjkq.gov.cn/)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

  (二)報(bào)名

  將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)到指定郵箱(asjkqczj@163.com)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2024年1月9日至2014年1月14日。

  (三)面試

  由用人科室科長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo),分管人事班子成員進(jìn)行初試,單位主要負(fù)責(zé)人終試。

  (四)體檢

  面試通過(guò)者需在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  (五)考察

  對(duì)體檢合格者,通過(guò)征求當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)意見(jiàn)及在中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)上查詢(xún),無(wú)違法違紀(jì)情況后方可錄用。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,不可錄用:

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2.在讀的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3.現(xiàn)役軍人;

  4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  5.被開(kāi)除公職的人員;

  6.面試時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

  7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

  8.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

  9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

  10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  (六)公示招聘結(jié)果

  經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.anshunjkq.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (七)試用期管理

  公示結(jié)束,體檢后與聘用人員簽訂試用期合同(試用期為兩個(gè)月),并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期結(jié)束后,對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期考核,考核結(jié)果為合格及以上的,組織談話(huà)后確定聘用人員。

  試用期內(nèi)辭職或考核結(jié)果為不合格的,解除聘用關(guān)系,不能簽訂正式合同,由聘用單位填寫(xiě)《臨聘人員備案表》報(bào)區(qū)組織人事部、勞保局、財(cái)政局備案。

  (八)辦理聘用手續(xù)

  試用期考核通過(guò)確定聘用后,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

  六、招聘紀(jì)律

  招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局全程負(fù)責(zé)。

  七、有關(guān)說(shuō)明

  (一)公開(kāi)招聘工作在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局開(kāi)展。

  (二)應(yīng)聘人員提供的信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、完整,提供虛假信息或填寫(xiě)有誤者責(zé)任自負(fù)。委托他人代為填寫(xiě)的,視同本人填寫(xiě)。

  (三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間密切關(guān)注安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息和時(shí)間安排,逾期責(zé)任自負(fù)。

  (四)被聘用人員應(yīng)須在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。

  (五)安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局地址:安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)迎賓路管委會(huì)大樓五樓。聯(lián)系電話(huà):0851-33466316。

  八、本方案由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

  (信息來(lái)源:http://www.anshunjkq.gov.cn/xwzx/bmdt/202401/t20240109_83499107.html)


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