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根據(jù)工作需求,我單位擬招聘3名專業(yè)技術(shù)崗位臨時(shí)聘用人員,本著公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,具有良好的品行。
3.年齡在18周歲以上(2004年7月1日及以前出生)、35周歲以下(1987年7月1日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員及副高職稱人員年齡放寬至45周歲(1977年7月1日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及正高職稱人員年齡放寬至50周歲(1972年7月1日及以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。(報(bào)名時(shí)考生所提供的畢業(yè)證書需滿足學(xué)歷和專業(yè)同時(shí)符合報(bào)考崗位所需資格條件)。
(二)以下人員不得報(bào)名
1.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
3.曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4.聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。
5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
6.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、崗位及要求
專業(yè) |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
崗位 |
測(cè)繪工程 遙感科學(xué)與技術(shù) 地理信息科學(xué) |
3 |
普通高等教育本科及以上 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
三、薪酬待遇
參照《安順市自然資源局聘臨時(shí)聘用人員薪酬方案》執(zhí)行。
四、報(bào)名及資格審查
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考核(考試)成績(jī)無效,取消其聘用資格,報(bào)考人員責(zé)任自負(fù)。若導(dǎo)致招聘崗位空缺的,崗位順延遞補(bǔ)。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,該職位招錄計(jì)劃予以減少或取消,取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)名人員須將簡(jiǎn)歷和證明材料上傳到郵箱594922290@qq.com。報(bào)名截止時(shí)間為2022年8月1日00:00。
(二)資格審查
經(jīng)過初審、復(fù)審后,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。
五、考試方式
(一)實(shí)操考核
主要考察應(yīng)聘者對(duì)測(cè)繪儀器實(shí)際操作及繪圖軟件實(shí)際操作能力。
1. 儀器實(shí)操(50%)
2. 軟件實(shí)操(50%)
(二) 結(jié)構(gòu)化面試
采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力和舉止儀表等。
(三) 總成績(jī)計(jì)算
招聘總成績(jī)按實(shí)操考核60%+面試成績(jī)40%計(jì)算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員?偝煽(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、考察
根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù),從面試成績(jī)高分到低分順序依次等額確定考察對(duì)象?疾旃ぷ饔招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施。考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?疾靸(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等?疾旃ぷ鲬(yīng)做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考核期間,應(yīng)聘人員未按招聘單位的要求按時(shí)提供考察材料的,視為自動(dòng)放棄,應(yīng)聘人員責(zé)任自負(fù),取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位順延遞補(bǔ)。
七、體檢
應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理,體檢時(shí)間另行通知。
八、公示和聘用
1.公示
資格審查情況、面試成績(jī)、考核、體檢、擬聘用人員等信息在安順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安順市自然資源局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
2.聘用審批
公示期滿,對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的,按照《安順市自然資源局臨時(shí)聘用人員管理辦法(試行)》《安順市自然資源局臨時(shí)聘用人員薪酬方案》要求,根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、其他事項(xiàng)
(一)正式考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試成績(jī)出現(xiàn)并列的,如需加試,加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)取得注冊(cè)測(cè)繪師證或中級(jí)以上測(cè)繪工程師職稱證者在同等條件下優(yōu)先。
(四)各項(xiàng)后續(xù)招聘信息考核(考試)、考察、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容都將在安順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安順市自然資源局網(wǎng)站上進(jìn)行公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注,如因應(yīng)聘人員未閱而引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)發(fā)生因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上應(yīng)聘人員的情形,引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(五)本次招聘工作在市自然資源局法規(guī)科監(jiān)督下進(jìn)行。
(六)本次公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)新冠肺炎防控的要求,報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和報(bào)名中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容,按要求做好防控措施。
(七)本次招聘工作未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2022年7月13日
(信息來源:http://rsj.anshun.gov.cn/newsite/zwgk/zdlyxxgk/jycy/202207/t20220713_75521954.html)