貴州南智云數(shù)字科技有限公司

　　招聘崗位：一、云架構(gòu)設(shè)計師(2人)

　　崗位要求：1.熟悉云計算及大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)知識，掌握計算機、電子信息、數(shù)據(jù)科學(xué)、軟件工程相關(guān)專業(yè)技術(shù)。

　　2.精通數(shù)據(jù)中心及云平臺專業(yè)技術(shù)，了解云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、邊緣技術(shù)等新一代IT技術(shù)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。

　　3.有2年以上云平臺架構(gòu)設(shè)計、實施部署、應(yīng)用遷云、上線測試相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4.具備較強的計算機軟硬件知識和技能。

　　5.具有助理工程師以上職稱以及云平臺架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)工程師等專業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先優(yōu)先。

　　6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力，有較強的抗壓能力和強烈的責(zé)任心，有較強的語言文字表達(dá)能力。

　　崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)需求系統(tǒng)分析，提出技術(shù)研究及可行性報告;

　　2、結(jié)合需求設(shè)計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的應(yīng)用系統(tǒng);

　　3、指導(dǎo)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作，解決各類技術(shù)疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術(shù)水平。

　　4、管理與指導(dǎo)研發(fā)團隊，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)計劃制定與執(zhí)行。

　　薪酬待遇：面議

　　二、網(wǎng)絡(luò)安全工程師(3人)

　　崗位要求：1.熟悉網(wǎng)絡(luò)與信息安全專業(yè)知識，掌握計算機、電子信息、網(wǎng)絡(luò)安全軟硬件設(shè)備及安全漏掃、安全加固、滲透測試等保測評、檢測認(rèn)證等技術(shù)工具或安全業(yè)務(wù)流程。

　　2.了解國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)與信息安全、云計算及大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。

　　3.有2年以上網(wǎng)絡(luò)信息安全項目實施、安全體系建設(shè)、技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4.具備較強的計算機軟硬件知識和技能。

　　5.具有助理工程師以上職稱以及阿里ACP、CISAW、CISP、軟考信息安全工程師等專業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。

　　6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力，有較強的抗壓能力和強烈的責(zé)任心，有較強的語言文字表達(dá)能力。

　　崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對信息安全(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全等)策略規(guī)劃

　　2.信息安全審計(包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，及信息安全體系)

　　3.負(fù)責(zé)對公司所有信息系統(tǒng)的用戶，角色，權(quán)限的合理性的審核與校正工作

　　4.負(fù)責(zé)定期完成信息安全自查工作，撰寫自查報告并提出整改措施

　　5、信息安全監(jiān)控和預(yù)警

　　6、提供安全解決方案和管理安全項目實施。

7、負(fù)責(zé)對整體IT信息架構(gòu)安全隱患的挖掘，追蹤與消除

　　薪酬待遇：面議

　　三、軟件工程師(4人)

　　崗位要求：1.了解云計算及大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)知識，掌握計算機、軟件工程、電子信息、數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)專業(yè)技術(shù)。

　　2.熟悉數(shù)據(jù)中心及云平臺專業(yè)技術(shù)，了解云計算、大數(shù)據(jù)、電子信息、物聯(lián)網(wǎng)、邊緣技術(shù)等新一代IT技術(shù)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。

　　3.核心具有2年以上熟練掌握J(rèn)AVA等開發(fā)工具的軟件開發(fā)、實施部署、應(yīng)用遷云、上線測試相關(guān)工作經(jīng)驗。4.具備較強的計算機軟硬件知識和技能。5.具有助理工程師以上職稱以及軟件工程師、大數(shù)據(jù)工程師等專業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先優(yōu)先。6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力，有較強的抗壓能力和強烈的責(zé)任心，有較強的語言文字表達(dá)能力。

　　崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)支撐公司市場業(yè)務(wù)人員開展應(yīng)用軟件項目需求調(diào)研、方案編制與交流匯報;

　　2、負(fù)責(zé)公司行業(yè)應(yīng)用軟件系統(tǒng)平臺規(guī)劃設(shè)計、軟件建模、代碼開發(fā)與測試;

　　3、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件平臺實施部署、測試優(yōu)化、迭代升級等維護服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品與服務(wù)資源創(chuàng)新開發(fā)，形成測試庫、受控庫、產(chǎn)品庫，最終推向市場應(yīng)用落地;

　　5、負(fù)責(zé)公司軟件項目驗收交付、運維服務(wù)。

　　薪酬待遇：面議

　　四、項目經(jīng)理(3人)

　　崗位要求：1.了解數(shù)據(jù)中心、云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等相關(guān)知識，掌握計算機、電子信息、通信網(wǎng)絡(luò)、智能化相關(guān)專業(yè)技術(shù)。2.具備較強的方案設(shè)計編制及演示匯報能力。3.具有5年以上IT相關(guān)工作經(jīng)歷，其中具有3年以上智慧化行業(yè)應(yīng)用及智慧城市建設(shè)項目經(jīng)理管理經(jīng)驗，善于使用項目管理相關(guān)工具，熟悉項目管理和招投標(biāo)流程。4.以項目目標(biāo)為向?qū)В�具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于在要求的時限內(nèi)高質(zhì)量完成項目建設(shè)實施及驗收。5.具有PMP證書、信息系統(tǒng)項目管理師資格、中級工程師以上職稱，以及計算機、網(wǎng)絡(luò)工程等專業(yè)或執(zhí)業(yè)資格中高級證書優(yōu)先。6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力，有較強的抗壓能力和強烈的責(zé)任心，有較強的語言文字表達(dá)能力。

　　崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本項目工程合同的經(jīng)濟技術(shù)的履約要求。組織協(xié)調(diào)本項目內(nèi)外業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)本項目質(zhì)量、工期、成本、安全、產(chǎn)值各項指標(biāo)的完成，并組織好全過程的預(yù)防、予控制性各職能分工。健全質(zhì)量保證體系，參與過程檢驗、評定工作。

　　3、組織或參與編寫施工組織設(shè)計，組織編寫施工過程動態(tài)方案及生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)標(biāo)后預(yù)算成本計劃編制及結(jié)算工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織落實施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)組織編寫施工過程的勞動力、機具、材料計劃，并實施動態(tài)管理。

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量計劃的實施和落實質(zhì)量責(zé)任制。把好材料進場檢驗和使用質(zhì)量關(guān)，杜絕使用不合格材料。

　　6.負(fù)青落實安全責(zé)任制。

7.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量評定，組織工程竣工交驗等。

　　薪酬待遇：面議

　　五、銷售總監(jiān)(1人)

　　崗位要求：1. 五年以上IT銷售管理經(jīng)驗，熟練使用Office辦公軟件及自動化設(shè)備;2.有大中型信息化項目業(yè)務(wù)、IT軟硬件產(chǎn)品、智能設(shè)備銷售、銷售策劃方案制訂、互聯(lián)網(wǎng)銷售、保險等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.對工作充滿激情，有高度的責(zé)任心和團隊協(xié)作意識，能在較大壓力下保持良好工作狀態(tài)。4.具有政府企事業(yè)單位、行業(yè)營銷資源較佳，能完成銷售目標(biāo)和業(yè)績KPI考核，挑戰(zhàn)高薪的意志。

　　5.具有良好的組織帶隊、口才溝通、團隊協(xié)作能力，有較強的抗壓能力和強烈的責(zé)任心。

　　6.需經(jīng)常省內(nèi)外出差。

　　崗位職責(zé)：1、根據(jù)部門銷售目標(biāo)任務(wù)，制定IDC機柜、云平臺資源以及軟件研發(fā)、智慧城市終端解決方案的銷售計劃、客戶關(guān)系管理計劃等;

　　2、帶來銷售團隊進行區(qū)域、行業(yè)政企大客戶的拜訪、尋找項目機會、策劃項目，進行項目建設(shè)方案匯報交流;

　　3、推進各大政企客戶項目落地，完成項目招投標(biāo)并簽訂項目合同;

　　4、維護政企客戶關(guān)系，服務(wù)好客戶，按時回款;

　　5、完成團隊目標(biāo)任務(wù)、控制團隊商務(wù)成本，達(dá)成團隊利潤指標(biāo);

　　6、配合公司做好宣傳營銷工作，負(fù)責(zé)貴陽國際數(shù)博會等會展宣傳與營銷;

　　7、公司營銷宣傳資料、產(chǎn)品手冊、解決方案等營銷宣傳工具組織編制;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　薪酬待遇：面議

　　六、銷售經(jīng)理(8人)

　　崗位要求：1. 三年以上銷售管理經(jīng)驗，熟練使用Office辦公軟件及自動化設(shè)備;

　　2.有硬件銷售、軟件銷售、銷售方案制訂、互聯(lián)網(wǎng)或智能硬件產(chǎn)品等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.對工作充滿激情，有高度的責(zé)任心和團隊協(xié)作意識，能在較大壓力下保持良好工作狀態(tài)。

　　4.熟悉智能硬件產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)流程;了解結(jié)構(gòu)設(shè)計、硬件電路和嵌入式軟件的基本設(shè)計方法。5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力，有較強的抗壓能力和強烈的責(zé)任心，有較強的語言文字表達(dá)能力。6.可接受出差。

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)：根據(jù)部門銷售目標(biāo)任務(wù)，完成區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行，達(dá)成銷售目標(biāo)，并進行銷售回款、銷售費用控制、市場開發(fā)、客戶關(guān)系管理、售后服務(wù)、銷售信息管理、銷售團隊建設(shè)等。

　　薪酬待遇：面議

　　七、消防工程師(2人)

　　崗位要求：1、統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷消防工程、安全工程或相關(guān)工科專業(yè)，身體健康，責(zé)任心強，能主動獨完成本職工作;

　　2、具備注冊消防工程師資格或消防管理人員上崗資格證;

　　3、2年以上企業(yè)安全管理、消防控制系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉并掌握消防、維保管理相關(guān)的法律知識和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

　　5、具備消防工程維護相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思路清晰，溝通能力好，有良好的團隊合作精神。

　　崗位職責(zé)：1、全面管理數(shù)據(jù)中心內(nèi)所有消防系統(tǒng)設(shè)施的日常維護、巡檢管理工作，對設(shè)備進行調(diào)試、參數(shù)設(shè)定、校準(zhǔn)及備件更換等工作;

　　2、及時響應(yīng)消防系統(tǒng)故障，緊急突發(fā)情況處理;

　　3、負(fù)責(zé)編制消防系統(tǒng)維護保養(yǎng)計劃以及消防系統(tǒng)設(shè)備的運行規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書及其他相關(guān)運維體系并按計劃、體系實施。

　　4、負(fù)責(zé)編制消防系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案，制定和開展相關(guān)應(yīng)急演練，負(fù)責(zé)完成消防系統(tǒng)年檢，負(fù)責(zé)對團隊員工進行消防技能培訓(xùn)和能力培養(yǎng)。

　　5、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作,對消防系統(tǒng)運行情況進行巡查。落實防火、防盜、防事故(設(shè)備事故及人身事故)等安全防范措施并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)相關(guān)工程的現(xiàn)場監(jiān)督并參與竣工驗收評審，相關(guān)文檔的管理及運維工具的管理和檢驗，相關(guān)系統(tǒng)維保合約的履行和監(jiān)督。

　　7、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

　　薪酬待遇：面議

　　八、數(shù)據(jù)中心運維主管(1人)

　　崗位要求：1.了解數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)知識，掌握計算機、電子信息、通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、機電工程相關(guān)專業(yè)技術(shù)。2.了解國內(nèi)外云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、邊緣技術(shù)等新一代IT技術(shù)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。3.有2年以上數(shù)據(jù)中心運維主管相關(guān)工作經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)中心各類設(shè)備故障分析、資產(chǎn)管理、運行監(jiān)控、運維值班、日常巡檢、事故告警、故障處理、事件通報工作。4.具備較強的計算機軟硬件知識和技能。5.具有助理工程師以上職稱以及網(wǎng)絡(luò)工程師、機電工程師、ITSS工程師、消防工程師等專業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先優(yōu)先。6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力，有較強的抗壓能力和強烈的責(zé)任心，有較強的語言文字表達(dá)能力。

　　崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)機房運行維護整體管控、資源配置與使用;

　　2.負(fù)責(zé)對整個數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施運維質(zhì)量進行管理和考評;

　　3.按照機房標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，完善機房設(shè)備標(biāo)簽標(biāo)識，建立維護設(shè)備檔案;

　　4.負(fù)責(zé)機房機架資源、機位資源、接入電路資源的現(xiàn)場管理工作，業(yè)務(wù)開通資源分配及業(yè)務(wù)激活工作。

　　5.負(fù)責(zé)做好責(zé)任機房和區(qū)域的生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理;

　　6.負(fù)責(zé)響應(yīng)客戶的服務(wù)響應(yīng)、應(yīng)急響應(yīng)和重點保障支撐等需求。

　　做好現(xiàn)場維護團隊的內(nèi)部管理，做好內(nèi)部檢查、督促、考核，維護員工隊伍穩(wěn)定;

　　薪酬待遇：面議

　　九、數(shù)據(jù)中心運維工程師(2人)

　　崗位要求：1.了解數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)知識，掌握空調(diào)工程、通風(fēng)工程、制冷技術(shù)、變配電等機電設(shè)備、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、供熱工程、熱能與動力工程、制冷與冷藏技術(shù)等相關(guān)專業(yè)、消防相關(guān)專業(yè)技術(shù)和知識。2.了解國內(nèi)外數(shù)據(jù)中心暖通、機電專業(yè)系統(tǒng)技術(shù)發(fā)展趨勢。3.具有2年以上機電設(shè)備或暖通設(shè)備運維、設(shè)備故障分析與報修、資產(chǎn)管理、運行監(jiān)控、運維值班、日常巡檢、事故告警、故障處理、事件通報工作經(jīng)驗。4.具有助理工程師以上職稱或執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先優(yōu)先。6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力，有較強的抗壓能力和強烈的責(zé)任心，有較強的語言文字表達(dá)能力。

　　崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機房運行維護，保障數(shù)據(jù)中心機電、暖通、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)正常運行;

　　2、負(fù)責(zé)對整個數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施運維質(zhì)量進行管理和考評;

　　3、負(fù)責(zé)做好責(zé)任機房和區(qū)域的生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理;

　　4、服從現(xiàn)場維護團隊的內(nèi)部管理，做好內(nèi)部檢查、督促、考核;

　　5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理;

　　6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)備檢修、保修、定期維保等工作等。

　　薪酬待遇：面議

　　十、IT工程師(2人)

　　崗位要求：1.了解數(shù)據(jù)中心、云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等相關(guān)知識，掌握計算機、電子信息、通信網(wǎng)絡(luò)、智能化相關(guān)專業(yè)技術(shù)。

　　2.具備較強的項目實施、技術(shù)支撐以及交流匯報能力。

　　3.具有3年以上智慧化行業(yè)應(yīng)用及智慧城市建設(shè)項目售前、售后技術(shù)支持、項目實施經(jīng)驗。

　　4.以項目目標(biāo)為向?qū)В�具備較強項目建設(shè)實施能力，善于在要求的時限內(nèi)高質(zhì)量完成項目建設(shè)實施及驗收。

　　5.具有計算機軟件資格中級以上水平，以及計算機、電子、網(wǎng)絡(luò)、通信工程等專業(yè)或執(zhí)業(yè)資格中高級證書優(yōu)先。

　　6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力，有較強的抗壓能力和強烈的責(zé)任心，有較強的語言文字表達(dá)能力

　　崗位職責(zé)：1、按運行值班要求實行7×24小時現(xiàn)場運行值守和巡檢;

　　2、負(fù)責(zé)對機房服務(wù)器、存儲等設(shè)備的日常維護和技術(shù)支持;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助其他工程師進行機房設(shè)備的上下架工作，并配合進行機房設(shè)備的配置變更。

　　4、負(fù)責(zé)日常虛擬服務(wù)器涉及的主流操作系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、維護。

　　5、發(fā)現(xiàn)故障或接到障礙及業(yè)務(wù)工單時，組織人員按故障等級在承諾的時間內(nèi)，及時排除責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)備和系統(tǒng)故障，保證業(yè)務(wù)正常運行;

　　6、負(fù)責(zé)機房機架資源、機位資源、接入電路資源的現(xiàn)場管理工作，業(yè)務(wù)開通資源分配及業(yè)務(wù)激活工作;

　　7、負(fù)責(zé)響應(yīng)客戶的服務(wù)響應(yīng)、應(yīng)急響應(yīng)和重點保障支撐等需求;

　　8、按要求做好工程隨工，配合參與相關(guān)工程驗收。

　　9、負(fù)責(zé)機房內(nèi)環(huán)境的打掃及保持(含地面/墻面/設(shè)備);

　　10、負(fù)責(zé)傳輸設(shè)備管理、核心層和匯聚層網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理、用戶端接入設(shè)備管理等;

　　11、域名備案及IP地址備案的管理工作;

　　12、按照領(lǐng)導(dǎo)安排，參與公司IT項目的實施建設(shè)和運行維護等。

　　薪酬待遇：面議

　　十一、電氣運維工程師(2人)

　　崗位要求：1. 持電氣工程師證者優(yōu)先;

　　2. 至少5年以上動力供配電專業(yè)工作經(jīng)驗，以及3年以上的管理協(xié)調(diào)項目經(jīng)驗;

　　3. 具有500個機柜以上的數(shù)據(jù)中心電氣運維工作經(jīng)驗，作為甲方參與過廠驗、調(diào)試和驗收;

　　4. 熟悉本專業(yè)的相關(guān)國家規(guī)范和地方規(guī)范，熟悉項目運維過程中各專業(yè)的配合流程;

　　5. 能夠積極主動推動工作進展，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神;

　　6. 能夠快速學(xué)習(xí)和承受較強的工作壓力;

　　7. 誠信敬業(yè)，積極主動，擅長協(xié)調(diào)溝通，有較好的口頭及文字表達(dá)能力。

　　崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心及相關(guān)電氣設(shè)備的運行、維修、維護以及改造的技術(shù)工作;

　　2. 負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)故障的現(xiàn)場指揮、排查、搶修;

　　3. 審核日常維修報告，評估維修過程的合理性和工時的準(zhǔn)確性;

　　4. 負(fù)責(zé)對團隊員工進行電氣技能培訓(xùn)和能力培養(yǎng);

　　5. 負(fù)責(zé)編制電氣系統(tǒng)維護保養(yǎng)計劃并實施;

　　6. 負(fù)責(zé)編制電氣系統(tǒng)設(shè)備的運行規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書及其他相關(guān)運維體系(包括但不限SOP、EOP、MOP、預(yù)防性維護保養(yǎng)清單、巡檢清單);

　　7. 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，對電氣系統(tǒng)運行情況進行巡查。落實防火、防盜、防事故(設(shè)備事故及人身事故)等安全防范措施并嚴(yán)格執(zhí)行;

　　8. 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)相關(guān)工程的現(xiàn)場監(jiān)督并參與竣工驗收評審;

　　9. 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)相關(guān)文檔的管理及運維工具的管理和檢驗;

　　10. 審核日常維修報告，評估維修過程的合理性和工時的準(zhǔn)確性;

　　11. 負(fù)責(zé)制定節(jié)能舉措、落實數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施運維節(jié)能指標(biāo)，提高能源效率(PUE值);

　　12. 負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)維保合約的履行和落實。

　　薪酬待遇：面議

　　十二、弱電運維工程師(1人)

　　崗位要求：1. 5年及以上弱電現(xiàn)場運行、維護經(jīng)驗;

　　2. 具有500個機柜以上的數(shù)據(jù)中心弱電運維工作經(jīng)驗，作為甲方參與過廠驗、調(diào)試和驗收;

　　3. 熟悉本專業(yè)的相關(guān)國家規(guī)范和地方規(guī)范，熟悉項目運維過程中各專業(yè)的配合流程;

　　4. 能夠積極主動推動工作進展，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神;

　　5. 能夠快速學(xué)習(xí)和承受較強的工作壓力;

　　6. 誠信敬業(yè)，積極主動，擅長協(xié)調(diào)溝通，有較好的口頭及文字表達(dá)能力。

　　崗位職責(zé)：1. 管理數(shù)據(jù)中心內(nèi)動環(huán)監(jiān)控其他弱電系統(tǒng)(BMS、BA、CCTV、門禁、綜合布線等);

　　2. 負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)故障的現(xiàn)場排查及恢復(fù);

　　3. 負(fù)責(zé)對團隊員工進行弱電技能培訓(xùn)和能力培養(yǎng);

　　4. 負(fù)責(zé)編制弱電等系統(tǒng)維護保養(yǎng)計劃并實施;

　　5. 負(fù)責(zé)編制弱電系統(tǒng)設(shè)備的運行規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書;

　　6. 編制弱電系統(tǒng)設(shè)備的運行規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書及其他相關(guān)運維體系(包括但不限SOP、EOP、MOP、預(yù)防性維護保養(yǎng)清單、巡檢清單);

　　7. 負(fù)責(zé)落實設(shè)備運行節(jié)能措施，完成節(jié)能指標(biāo);

　　8. 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，對弱電系統(tǒng)運行情況進行巡查;

　　9. 負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)相關(guān)工程的現(xiàn)場監(jiān)督并參與竣工驗收評審;

　　10. 負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)相關(guān)文檔的管理及運維工具的管理和檢驗;

　　11. 負(fù)責(zé)弱電相關(guān)系統(tǒng)維保合約的履行和落實。

　　薪酬待遇：面議

　　十三、暖通運維工程師(1人)

　　崗位要求：1. 具備暖通空調(diào)設(shè)備中級工程師職稱者優(yōu)先;

　　2. 有3年以上大型機房或數(shù)據(jù)中心、大型綜合樓宇冷水機組空調(diào)、管道閥門專業(yè)運維管理實際經(jīng)驗;

　　3. 具有500個機柜以上的數(shù)據(jù)中心暖通運維工作經(jīng)驗，作為甲方參與過廠驗、調(diào)試和驗收;

　　4. 熟悉空調(diào)、冷機(螺桿機、離心機、末端設(shè)備)和全制冷劑系統(tǒng)的原理、操作、維護保養(yǎng)要點，具備獨立解決暖通系統(tǒng)故障的能力;

　　5. 熟悉本專業(yè)的相關(guān)國家規(guī)范和地方規(guī)范，熟悉項目運維過程中各專業(yè)的配合流程;

　　6. 能夠積極主動推動工作進展，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神;

　　7. 能夠快速學(xué)習(xí)和承受較強的工作壓力;

　　8. 誠信敬業(yè)，積極主動，擅長協(xié)調(diào)溝通，有較好的口頭及文字表達(dá)能力。

　　崗位職責(zé)：1. 管理數(shù)據(jù)中心內(nèi)冷水機組、精密空調(diào)、給排水、管道閥門等系統(tǒng)設(shè)備;

　　2. 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)故障的現(xiàn)場指揮、排查、搶修;

　　3. 負(fù)責(zé)對團隊員工進行空調(diào)技能培訓(xùn)和能力培養(yǎng);

　　4. 負(fù)責(zé)編制空調(diào)系統(tǒng)維護保養(yǎng)計劃并實施;

　　5. 負(fù)責(zé)編制空調(diào)系統(tǒng)設(shè)備的運行規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書及其他相關(guān)運維體系(包括但不限SOP、EOP、MOP、預(yù)防性維護保養(yǎng)清單、巡檢清單);

　　6. 負(fù)責(zé)落實空調(diào)設(shè)備運行節(jié)能措施;

　　7. 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，對空調(diào)系統(tǒng)運行情況進行巡查;

　　8. 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)相關(guān)工程的現(xiàn)場監(jiān)督并參與竣工驗收評審;

　　9. 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)相關(guān)文檔的管理及運維工具的管理和檢驗;

　　10. 負(fù)責(zé)制定節(jié)能舉措、落實數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施運維節(jié)能指標(biāo)，提高能源效率(PUE值);

　　11. 審核日常維修報告，評估維修過程的合理性和工時的準(zhǔn)確性;

　　12.  負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)維保合約的履行和落實。

　　薪酬待遇：面議

　　十四、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運維值班班長(1人)

　　崗位要求：1.有制冷證優(yōu)先;

　　2. 持有 有效的高低壓操作證及空調(diào)操作證;

　　3. 5年機電設(shè)施維護經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)中心運維值班工作經(jīng)驗，熟悉UPS、發(fā)電機、冷水機組等系統(tǒng)日常維護;

　　4. 熟悉本數(shù)據(jù)中心機電設(shè)施狀況，具備故障及應(yīng)急處理能力;

　　5. 熟悉本專業(yè)的相關(guān)國家規(guī)范和地方規(guī)范，熟悉項目運維過程中各專業(yè)的配合流程;

　　6. 能夠積極主動推動工作進展，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神;

　　7. 能夠快速學(xué)習(xí)和承受較強的工作壓力;

　　8. 誠信敬業(yè)，積極主動，擅長協(xié)調(diào)溝通，有較好的口頭及文字表達(dá)能力。

　　崗位職責(zé)：1. 熟悉數(shù)據(jù)中心的變電設(shè)備、高低壓配電系統(tǒng)及UPS、冷凍機組、消防、弱電等設(shè)施設(shè)備的配置、分布、使用狀況等;

　　2. 負(fù)責(zé)本班當(dāng)值期間的所有設(shè)備安全穩(wěn)定運行;

　　3. 負(fù)責(zé)本班當(dāng)值電工及空調(diào)工的工作內(nèi)容進行安排并監(jiān)督;

　　4. 負(fù)責(zé)本班當(dāng)值期間的設(shè)施設(shè)備巡視檢查工作并對相關(guān)運行數(shù)據(jù)進行復(fù)核校驗;

　　5. 負(fù)責(zé)本班相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生管理工作;

　　6. 負(fù)責(zé)本班當(dāng)值期間的數(shù)據(jù)中心物理安全把控;

　　7. 負(fù)責(zé)本班當(dāng)值期間故障或事故應(yīng)急操作;

　　8. 負(fù)責(zé)本班當(dāng)值期間年度維保計劃的實施情況;

　　9. 負(fù)責(zé)本班當(dāng)值期間消防應(yīng)急及相關(guān)器材運用操作。

　　薪酬待遇：面議

　　十五、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運維值班員(3人)

　　崗位要求：1.3年以上大型機房或數(shù)據(jù)中心運維工作經(jīng)驗;

　　2. 電工具備有效的安監(jiān)局頒發(fā)低壓電工操作證，有高壓入網(wǎng)證、電工維修等級證優(yōu)先;

　　3. 空調(diào)工具備有效的安監(jiān)局頒發(fā)制冷操作證，有制冷維修等級證優(yōu)先，同時具備安監(jiān)局電工操作證尤佳;

　　4. 熟練使用Office辦公軟件，看各類圖紙，會寫SOP、EOP、MOP預(yù)案、應(yīng)急演練等;

　　5. 身體健康、品行端正、 能夠積極主動推動工作進展，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神。

　　崗位職責(zé)：1.  嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和員工守則;

　　2. 在值班主管的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)機房7*24小時值班工作，對相關(guān)設(shè)施如高低壓配電、暖通空調(diào)、監(jiān)控等系統(tǒng)進行值班、運行巡檢和維護工作，巡檢時善于發(fā)現(xiàn)設(shè)備風(fēng)險隱患，確保所轄設(shè)備始終處于良好的運行狀態(tài);

　　3. 工作期間認(rèn)真作好值班記錄和巡查記錄，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，及時完成上級安排的工作;

　　4. 遵守電氣、暖通等設(shè)備設(shè)的運行維修保養(yǎng)制度,對電氣設(shè)備進行日常、 定期檢查保養(yǎng);按時、 優(yōu)質(zhì)完成設(shè)備維修保養(yǎng)任務(wù), 并做好記錄;

　　5. 負(fù)責(zé)快速響應(yīng)處理系統(tǒng)運行產(chǎn)生的突發(fā)事件;

　　6. 做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)設(shè)備和環(huán)境的清潔;

　　7. 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

　　薪酬待遇：面議

　　十六、招投標(biāo)專員(2人)

　　崗位要求：1、具有招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、較強的專題策劃、文字功底整合和寫作能力;

　　3、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通;

　　4、掌握招投標(biāo)法、合同法和相關(guān)法律法規(guī)，及時掌握有關(guān)政策。負(fù)責(zé)投標(biāo)程序性工作。

　　崗位職責(zé)：1、掌握招投標(biāo)法和合同法，及時掌握有關(guān)政策。負(fù)責(zé)招投標(biāo)程序性工作。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程信息的收集、篩選。

　　3、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、招標(biāo)答疑、工程信息等重要資料的傳遞。

　　4、參與指定工程項目的合同洽談和簽訂。

　　5、負(fù)責(zé)收集和整理技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)文件資料，完善各投標(biāo)數(shù)據(jù)庫。

　　6、負(fù)責(zé)各工程投標(biāo)后的總結(jié)分析工作，對中標(biāo)后的技術(shù)要求和經(jīng)濟指標(biāo)等。

　　7、制定公司年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略并付諸實施，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

　　8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　薪酬待遇：面議

　　十七、系統(tǒng)集成工程資料員(1人)

　　崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，建筑、工程造價等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有一定工作經(jīng)驗、有資料員證者優(yōu)先;

　　3、熟練操作辦公軟件及CAD軟件;

　　4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強，具有團隊合作精神。

　　崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目工程資料收集、整理、制作及歸檔相關(guān)資料(圖紙、工作聯(lián)系單、現(xiàn)場簽證、設(shè)計變更、開工報告、竣工驗收及過程資料等);

　　2、對合作單位(如監(jiān)理單位、總包單位)的報審資料進度做有效監(jiān)督;

　　3、與項目工程內(nèi)部人員保持良好的溝通，配合項目經(jīng)理、施工員做好項目工程資料的編制工作;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　薪酬待遇：面議

　　地址：安順經(jīng)開區(qū)011科創(chuàng)谷

　　聯(lián)系人：王思勰   15685363000

　　 

 

 

 

　　貴州金燦實業(yè)發(fā)展有限公司

　　招聘崗位：一、人力資源專員（1人）

　　任職要求：大學(xué)本科及以上，(行政管理、人力資源、文秘檔案等相關(guān)專業(yè))

　　熟悉基本的電腦操作，熟悉招聘流程，服從管理，執(zhí)行力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作，協(xié)助上級完成公司需求崗位的人員空缺。

　　二、旅游項目管理員（3人）

　　任職要求：旅游管理相關(guān)專業(yè)

　　主要職責(zé)：民宿管理、對旅行社的導(dǎo)游的相關(guān)銜接工作、園區(qū)講解、實景劇本殺NPC、領(lǐng)導(dǎo)交代辦的其他工作等。

　　三、工程技術(shù)人員（1人）

　　任職要求：土建、測繪相關(guān)專業(yè)

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)土地整治項目可行性研究報告、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計及相應(yīng)的估算、概算及預(yù)算以及土地的相關(guān)測量以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作業(yè)務(wù)等。

　　四、農(nóng)業(yè)種植技術(shù)人員（1~2人）

　　任職要求：農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖專業(yè)

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖項目的全面工作。

　　五、農(nóng)業(yè)機械操作員（1~2人）

　　任職要求：學(xué)歷不限，有經(jīng)驗者優(yōu)先

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機械的操作及維修等工作。

　　工資待遇：試用期基本工資2200元/月，試用期3個月。試用期滿考核合格，實行基本工資加獎金的薪酬制度，轉(zhuǎn)正后月薪3000元—4000元左右，有一定工作經(jīng)驗者工資可面談;優(yōu)秀者工資可再議;公司免費提供中餐。

　　工作地點： 安順開發(fā)區(qū)神駿生態(tài)文旅小鎮(zhèn)E區(qū)8棟

　　聯(lián)系人：潘先生15902645729   

　　胡先生17584806669   

　　何女士18334022197

　　 

　　貴州藍(lán)火互娛有限公司

　　招聘崗位：電話客服(若干)

　　崗位要求：普通話溝通流利，會簡單電腦操作，不限專業(yè)。

　　崗位職責(zé)：1、通過電話外呼的方式推廣公司的游戲;

　　薪酬待遇：3000無責(zé)底薪+提成

　　2、及時回訪客戶，跟進客戶，提高客戶滿意度。

　　地址：安順經(jīng)開區(qū) 011科創(chuàng)谷(安順奧體中心旁)

　　聯(lián)系人：王女士 13398530404     何女士  19528536250

　　 

　　貴州奧維酒店管理有限公司

　　招聘崗位：一、中西餐服務(wù)員(月薪2400-2600元)

　　二、宴會服務(wù)員(月薪2400-2600元)

　　三、前臺接待員(月薪2800元)身高要求163左右

　　四、中西廚房學(xué)徒(月薪2600+)

　　員工福利待遇：1、每月輪休八天，購買五險;

　　2、提供住宿，配有床品三件套;

　　3、宿舍內(nèi)配備Wi-Fi，并有安保員確保宿舍安全;

　　4、酒店員工餐廳每日為員工提供早、中、晚餐;

　　5、酒店提供免費工作制服，配有洗衣機供員工清洗衣物;

　　6、酒店逢節(jié)假日舉辦活動及生日會。

　　地址：安順經(jīng)開區(qū)奧維酒店(奧體中心旁)

　　聯(lián)系人：林先生  19984430046

　　 

　　安順豪生溫泉度假酒店

　　招聘崗位：客房部服務(wù)員(1人)

　　崗位要求：年齡35歲以下，身高158CM以上，身體健康、無文身。

　　福利待遇：試用期：2400元/月   轉(zhuǎn)正：2400元+提成，提供食宿、夜班補助。

　　地址：安順市開發(fā)區(qū)西航路219號。

　　聯(lián)系人：

　　余小青 ：15692736889

　　顏    菁：  13595372937

　　 　　 

　　貴州泰岳保安服務(wù)集團有限公司

　　招聘崗位：一、保安員(50人)

　　崗位要求：年齡：男18-50周歲，女18-45周歲; 身高：男1.65米以上，女1.60米以上。無文身、身體健康、無不良嗜好、無違法犯罪前科。退伍軍人、持保安員證者優(yōu)先錄用。

　　月薪：1800-3200元，具體面議，吃住情況等以派遣到客戶單位實際情況來確定。

　　二、保安隊長(10人)

　　崗位要求：具備教官和保安員所限定的所有條件;  年齡：20-45周歲，高中以上文化;身體健康、一年以上保安管理工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先、持保安證者優(yōu)先錄用。

　　月薪：1800-3200元，具體面議，吃住情況等以派遣到客戶單位實際情況來確定。

　　地址：安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(雙陽飛機場與若飛公園之間即風(fēng)雷小區(qū)對面歡喜嶺公交站)西興小區(qū)(泰岳保安集團二樓)

　　聯(lián)系人：張  黎    15185356986

　　        郭佳龍    13385347588

　　(信息來源：http://www.anshunjkq.gov.cn/wsfw/ggfw/ldjy/202206/t20220622_75190510.html)