安順市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所系安順市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬公益一類(lèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要從事計(jì)量檢定和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)工作�，F(xiàn)結(jié)合我所實(shí)際，特向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員一名。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，通過(guò)自愿報(bào)名，單位自主考試(面試)、考察錄用人才。

　　二、招聘崗位信息

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有普通高等院校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的政治思想素質(zhì)，無(wú)違法、違紀(jì)行為。

　　2.取得崗位要求的學(xué)歷。

　　3.年齡要求：18周歲以上(2004年6月1日及以前出生)、35周歲以下(1987年6月1日及以后出生)。

　　4.能熟練操作word、excel等辦公軟件，具有良好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　5.服從組織安排，能履行崗位職責(zé)，工作盡心盡職，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

　　(三)有下列情況之一者，不受理報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名

　　 報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至6月15日，采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，認(rèn)真核對(duì)是否符合崗位要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)《安順市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所招聘編制外人員報(bào)名信息表》(見(jiàn)附件1)，并提供身份證、畢業(yè)證書(shū)的復(fù)印或掃描件。網(wǎng)上報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送到郵箱(1009601223@qq.com，郵件標(biāo)題格式：姓名+來(lái)自何地)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名資料送至安順市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所辦公室(西秀區(qū)迎暉大道56號(hào)市質(zhì)檢所三樓辦公室)。

　　(二)資格初審

　　1. 資格初審由安順市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　2.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

　　3.審核確定初步人選后，單位電話通知符合條件人員進(jìn)入面試程序。

　　五、考試程序

　　(一)此次考試采取面試方法進(jìn)行，由安順市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行面試。

　　(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間待定(單位電話通知)，面試地點(diǎn)為安順市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所三樓會(huì)議室。

　　(三)面試成績(jī)?yōu)榈?名的人員確定為招聘對(duì)象，進(jìn)入體檢程序，面試成績(jī)?cè)?a href=/share/anshun/ target=_blank class=infotextkey>安順市市場(chǎng)監(jiān)管局公示5個(gè)工作日。

　　六、體檢

　　招聘對(duì)象體檢在縣級(jí)二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由安順市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消錄用節(jié)資格。

　　八、簽訂聘用合同及待遇

　　(一)試用期。公示結(jié)束，用人單位與聘用人員簽訂試用期合同(試用期為兩個(gè)月)，試用期內(nèi)辭職的，自然解除聘用關(guān)系。

　　(二)正式聘用。試用期結(jié)束后，聘用單位對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期考核，考核結(jié)果為合格及以上的，單位確定聘用并簽訂正式勞動(dòng)合同�？己私Y(jié)果為不合格的，自然解除聘用關(guān)系。

　　(三)聘用人員待遇

　　1.試用期工資為1800元/月;

　　2.臨聘人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制，由基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資組成。轉(zhuǎn)正后每月實(shí)發(fā)固定工資約2000元，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按月計(jì)發(fā)，年終發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。

　　3.臨聘人員按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分和個(gè)人應(yīng)繳部分隨繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整而調(diào)整。

　　九、未盡事宜由安順市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所負(fù)責(zé)解釋和確定。

　　聯(lián)系人：方廷  ;聯(lián)系電話：0851-33282145   

　　單位地址：安順市西秀區(qū)迎暉大道56號(hào)

　　附件1：安順市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所招聘編制外人員報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　安順市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年5月26日

　　(信息來(lái)源：http://scjd.anshun.gov.cn/gzdt/tzgg/202205/t20220530_74412946.html)