關(guān)嶺自治縣國(guó)資公司經(jīng)關(guān)嶺自治縣人民政府批復(fù)同意，于2011年5月26日成立。公司注冊(cè)地址：關(guān)嶺自治縣關(guān)索鎮(zhèn)濱河路(財(cái)政局辦公樓);公司經(jīng)營(yíng)范圍：關(guān)嶺自治縣人民政府授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)投資、營(yíng)運(yùn)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)收購、資產(chǎn)重組、抵押擔(dān)保、企業(yè)托管、融資貿(mào)易;政府性建設(shè)項(xiàng)目投資、開發(fā)及咨詢;土地整理復(fù)墾開發(fā)、農(nóng)村村莊整治、農(nóng)村土地收儲(chǔ)整理開發(fā)、農(nóng)民集中居住區(qū)建設(shè)與改造、農(nóng)村危房改造、棚戶區(qū)和泥草房改造;工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及配套項(xiàng)目投資融資、開發(fā);旅游產(chǎn)品投融資及開發(fā)經(jīng)營(yíng);旅游服務(wù)投融資及經(jīng)營(yíng)等。
近期，本公司因經(jīng)營(yíng)管理工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招聘員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.招聘工作遵循公開透明、尊重意愿、合理安排的原則;
2.報(bào)名范圍為符合招聘崗位的基本條件和專業(yè)、技能等任職資格的適崗人員均可報(bào)名。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘人員5名。招聘公告在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanling.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作;
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì);
4.具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
6.年齡要求：年齡在18周歲以上(2002年4月18日及以前出生)35周歲及以下(1984年4月18日以后出生)。碩士研究生和在企業(yè)從事過中層以上管理者年齡可放寬到40周歲以下(1979年4月18日以后出生)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.受過紀(jì)律審查的、公安機(jī)關(guān)刑事拘留的、被判刑的、因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.報(bào)考人員有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條所列情形之一的;
5.其它不適合聘任的情形。
招聘崗位、名額和專業(yè)任職要求詳見《關(guān)嶺自治縣國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司招聘崗位表》(附件1)
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.符合招聘條件者，閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、條件、范圍、專業(yè)以及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)需提交資料。(1)《關(guān)嶺自治縣國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司報(bào)名表》(附件2)一式2份，發(fā)一份電子檔至聯(lián)系郵箱;每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范;(2)近期1寸彩色免冠正面同底版照片4張;(3)本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、獲獎(jiǎng)證書等能證明本人學(xué)歷和能力的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。(4)應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人職位的還需要提供中層崗位管理工作的證明文件或單位的證明材料。
3.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提交的信息及有關(guān)證書和證明材料必須真實(shí)有效并簽訂《承諾書》(附件3)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與職位要求資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其報(bào)名資格。
4.資格審查。根據(jù)報(bào)名條件和職位具體要求，公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，負(fù)責(zé)初步審查的人員會(huì)根據(jù)考生提供的資料聯(lián)系考生是否通過，請(qǐng)考生隨時(shí)保持電話暢通。
5.報(bào)名時(shí)間：2020年4月24日至 4月 30日(節(jié)假日除外);
6.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行;
報(bào)考人員可先將相關(guān)資料“打包”發(fā)送至指定郵箱報(bào)名，并須于考試前提供相關(guān)原件查驗(yàn);或直接帶齊所需資料到公司辦公室報(bào)名;報(bào)名時(shí)須注明報(bào)考崗位，資料不全者不受理。
7.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省關(guān)嶺自治縣頂云街道黃果樹游客服務(wù)中心4樓(關(guān)嶺自治縣國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司4018辦公室);
聯(lián)系人：張琳;
聯(lián)系電話：0851-38108226;
聯(lián)系郵箱：512140672@qq.com
（二）考試
本次招聘計(jì)劃，不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名資格審核通過者，即可參加考試。
考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(三)體檢
體檢根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣縣國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間由縣國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用由考生自理。公司有權(quán)決定取消該崗位招聘或按該職位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）、考察
考察工作參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由關(guān)嶺自治縣國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
3.不符合招聘崗位所需資格條件的。
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
6.關(guān)嶺自治縣國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
六、公示和聘用
根據(jù)考察情況，結(jié)合崗位要求、崗位適應(yīng)能力，由公司綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為5天。
經(jīng)公示、體檢無異議的，由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考察合格正式錄用并簽訂《勞動(dòng)合同》，并辦理各類保險(xiǎn)，經(jīng)考察不合格者，公司不予聘用。
七、薪酬福利待遇
1.試用期待遇：工作人員試用期2個(gè)月，月薪為人民幣 2200 元(不交“五險(xiǎn)一金”);部門負(fù)責(zé)人的試用期1個(gè)月，月薪是3000元(不交“五險(xiǎn)一金”)。
2.正式聘用待遇：通過試用期考察的工作人員及部門負(fù)責(zé)人，與公司簽訂正式用工合同，合同每年一簽，簽訂合同后，薪酬福利待遇按照本公司的薪酬方案執(zhí)行。
八、其它未盡事宜
本公告及其它未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
九、紀(jì)律要求
在考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開、公平、公正，全程邀請(qǐng)監(jiān)察部門監(jiān)督和接受社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢電話：0851-38108226(關(guān)嶺自治縣國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司辦公室)
監(jiān)督電話：0851—37223142(關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局)
附件1.關(guān)嶺布依族苗族自治縣國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司招聘崗位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2.關(guān)嶺自治縣國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司招聘報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
附件3.承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）
關(guān)嶺自治縣國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司
2020年4月24日
