為保障普定縣消防救援大隊滅火救援和火災(zāi)防控工作有效運轉(zhuǎn)，更好保持和提升全縣消防應(yīng)急救援力量，現(xiàn)根據(jù)《安順市就業(yè)大扶貧工作實施方案》（安市人社通[2016]195號）文件和《普定縣公益性崗位管理暫行辦法》的精神，結(jié)合普定縣消防救援大隊工作實際，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，面向社會公開招聘公益性崗位人員12名，現(xiàn)制定本招聘簡章如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘條件

此次公開招聘公益性崗位人員為身體健康、熱愛消防事業(yè)，有吃苦奉獻精神，自愿從事消防應(yīng)急救援工作，具體條件是：

1.能夠自覺遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章，具有良好的思想品德，政治素質(zhì)和為人民服務(wù)的精神。

2.性別不限，身高160cm以上，符合消防救援人員體型標準，年齡在18周歲以上、25周歲及以下，退役軍人年齡可放寬至27周歲。

3.文化程度要求：初中及以上畢業(yè)生。會計崗位需要會計相關(guān)專業(yè)，大專及以上文化程度，有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先。文秘崗位專業(yè)不限，大專及以上文化程度，有文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.熱愛工作，有較強的事業(yè)心和責任感，愿意在艱苦的環(huán)境中磨練。

5.身體健康，能夠全身心投入工作。

6.能適應(yīng)“兩嚴兩準”管理，具有聽從指揮、服從管理、令行禁止意識。

7.退役軍人、農(nóng)村精準扶貧戶、殘疾人家庭、易地扶貧搬遷、生態(tài)移民對象等就業(yè)困難人員優(yōu)先。

（二）招聘職數(shù)

公益性崗位人員12名。

二、受聘人員工作職責及待遇

服從命令，聽從指揮，接受統(tǒng)一調(diào)度，自覺遵守單位規(guī)章制度，堅決完成各類火災(zāi)事故的撲救和各類應(yīng)急搶險救援任務(wù)，能較好地完成單位安排的各項工作。此次招聘公益性崗位人員的待遇按照《普定縣公益性崗位管理暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）招聘程序

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，按照公開發(fā)布招聘信息、報名、筆試、體能測試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進行。

（二）招聘辦法

1.報名。采用報名人員現(xiàn)場報名辦法，經(jīng)審查符合報名條件的人員統(tǒng)一參加筆試、體能測試、面試，公示期為三天。

2. 體能測試。體能測試總成績總分從高分到低分按1：4比例確定筆試人員并進行公示，在確定參加筆試比例中最后一名成績并列的一同參加筆試，公示期為三天。

3. 筆試。筆試以心理測試為主，成績以合格為線，成績合格進行參加面試，并進行公示，公示期為三天�；蚬P試以專業(yè)測試為主，筆試總成績總分從高分到低分按1：3比例確定面試人員并進行公示，公示期為三天。

4.面試。面試總成績總分從高分到低分按1：2比例確定體檢人員并進行公示，公示期為三天。或面試以總成績總分從高分到低分按1：1比例確定體檢人員并進行公示，公示期為三天。

5.體檢。體檢參照機關(guān)事業(yè)單位招聘工作人員體檢標準進行。公示期為三天。

6.考察。對通過面試、體檢合格人員按照總成績總分從高分到低分按1：1進行考察。出現(xiàn)考察不合格，后面人員按照總成績從高分到低分依次遞補，公示期為三天。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，報縣人力資源和社會保障局審定，取消應(yīng)聘者的擬聘用資格：

（1）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。

（2）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

（3）有經(jīng)濟、政治和其它問題。

（4）經(jīng)縣人力資源和社會保障局和普定縣應(yīng)急管理局研究確定不能聘用的其它情況。

7.聘用。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到辦理聘用手續(xù)，對無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。一經(jīng)聘用由普定縣消防救援大隊與其簽訂用工合同。在用工過程中若有不合格者用人單位將可隨時予以解聘。

四、報名時間、地點、聯(lián)系人及所需材料

（一）報名時間

2019年7月30日起至8月10日。

（二）報名地點

普定縣消防救援大隊一樓辦公室（聯(lián)系人：李德生，電話：13985706767；郭昊，電話：13984482330）。

（三）報名提交資料

報名對象須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各1份、退役軍人、精準扶貧對象、易地扶貧搬遷和生態(tài)移民對象需提供相關(guān)證明，并填寫報名表和提供近期免冠一寸照片3張。對經(jīng)報名資格審查合格者，須填寫相關(guān)登記表等表格，并準確填寫本人家庭住址及聯(lián)系電話以便聯(lián)系。如到時聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內(nèi)不按時到場者，視為自動放棄。（相關(guān)信息由大隊與公安部門聯(lián)合審查，確保個人信息不外泄）

五、體能測試

體能測試項目：3000米跑、100米跑、單杠引體向上和仰臥起坐。不適宜劇烈運動或有隱形疾病的不得參加體能測試，如故意隱瞞身體疾病，導(dǎo)致出現(xiàn)意外的由個人負責。

六、考試成績計分

1.按照體能成績70%+面試成績30%的方式計算總成績，總成績并列的按照3000米計時成績排序。

2.按照筆試成績60%+面試成績40%的方式計算總成績，總成績并列的按照筆試成績排序。

七、工資待遇

工資待遇按照《普定縣公益性崗位管理暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

（一）公益性崗位人員工資由公益性崗位津貼+高危補助+績效予以保障，包吃住。

（二）購買五險一金。

（三）試用合格后，工資最低保障標準為（除五險一金）： 3000元每月。

八、聘用考核

新聘用人員試用期為1個月。試用期執(zhí)行工資為2500元，不合格人員不予聘用。試用期過后，公益性崗位人員進行體能考核，按照考核成績等級發(fā)放工資，工作期間每月月底進行體能考核，根據(jù)考核情況調(diào)整工資等級。

九、合同解除

用人單位負責公益性崗位人員的日常管理與考核，對不服從管理、考核不合格者提出解聘意見，經(jīng)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局審查，按照《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、管理使用

（一）依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中國人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》、《中國人民解放軍紀律條令》、原《公安消防部隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》、原《公安消防部隊搶險救援勤務(wù)規(guī)程》和原《公安消防部隊作戰(zhàn)訓(xùn)練安全要則》等相關(guān)規(guī)定進行管理。

（二）公益性崗位人員實行準現(xiàn)役、準軍事化管理和特殊工時制，24小時值班，每周享有2天輪休。累計工作滿1年以上的，每年享受10天的帶薪公休假。因重大節(jié)日安保工作或者戰(zhàn)備執(zhí)勤需要時，停止一切休假與輪休，任務(wù)結(jié)束后安排補休。

十一、招聘紀律

本次公開招聘。嚴格按照《普定縣公益性崗位管理暫行辦法》的規(guī)定進行，擬聘用人員均對外公示，主動接受有關(guān)部門及社會監(jiān)督。工作中必須做到民主、公開、競爭，擇優(yōu)和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，嚴格按照政策�?guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀發(fā)生，對擬聘人員取消聘用資格，對相關(guān)責任人員追究相應(yīng)責任。

十二、本方案由普定縣消防救援大隊負責解釋。

附件1：消防救援人員體型標準

附件2：專職消防員招錄考核標準

備注：以上成績計分標準含本數(shù)。

科目1：3000米跑，總分100分， 13分鐘以內(nèi)得100分，13分15秒以內(nèi)得95分，13分30秒以內(nèi)得90分，以此類推，每15秒減5分，17分45秒以后不得分。

科目2:  100跑，總分100分，13秒以內(nèi)100分，13秒50以內(nèi)90分，14秒以內(nèi)80分，以此類推，每0.50秒減10分，17秒50以后不得分。

科目3：單杠卷身上，硬拉不擺浪10個得100分，9個得90分，0個不得分，以此類推，超過10個，每多拉1個加5分。

科目4：仰臥起坐，總分100分，3分鐘內(nèi)做80個以上得100分，75個以上得90分,70個以上得80分，以此類推，每少5個減10分，低于35個不得分。