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貴陽市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員公告(20人,10月18-28日報名)

  為加強(qiáng)我市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè),有效緩解執(zhí)法隊伍專業(yè)人員不足等問題,促進(jìn)應(yīng)急管理部門嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,根據(jù)應(yīng)急管理部、司法部《關(guān)于印發(fā)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會監(jiān)督員工作規(guī)定(試行)》(應(yīng)急〔2021〕93號)等有關(guān)精神,擬面向社會招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員,協(xié)助執(zhí)法人員開展行政執(zhí)法工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《貴陽市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員公告》(以下簡稱《招聘公告》)。

  一、工作原則

  招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。

  招聘工作在貴陽市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“招聘辦”)組織實(shí)施。

  二、招聘崗位及數(shù)量

  本次共計劃招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員20名(不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理范圍)。

  專業(yè)要求:詳見附件1:《貴陽市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位一覽表》

  三、崗位職責(zé)

  技術(shù)檢查員按照應(yīng)急管理部門安排,協(xié)助行政執(zhí)法人員履行以下行政執(zhí)法職責(zé):

  (一)開展現(xiàn)場執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作;

  (二)責(zé)令改正違法行為、消除風(fēng)險隱患;

  (三)參與行政案件研究討論;

  (四)執(zhí)行行政執(zhí)法決定;

  (五)宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

  (六)完成貴陽市應(yīng)急管理局交辦的其他任務(wù)。

  技術(shù)檢查員履行上述職責(zé)時,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)對有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、復(fù)查,并在有關(guān)調(diào)查取證中提供專業(yè)性的意見。

  技術(shù)檢查員開展現(xiàn)場執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作,應(yīng)當(dāng)出示技術(shù)檢查員工作證。技術(shù)檢查員根據(jù)應(yīng)急管理部門的授權(quán),在有關(guān)現(xiàn)場執(zhí)法檢查、復(fù)查的行政執(zhí)法文書上簽名。

  技術(shù)檢查員不得從事下列工作:

  (一)辦理涉及國家秘密的事項;

  (二)獨(dú)立從事行政執(zhí)法工作;

  (三)作出行政執(zhí)法決定;

  (四)實(shí)施行政強(qiáng)制措施;

  (五)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)由應(yīng)急管理部門行政執(zhí)法人員從事的工作。

  四、應(yīng)聘條件

  (一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件

  1.遵守憲法和法律法規(guī),具有良好的道德品行;

  2.具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)安全類專業(yè)本科以上學(xué)歷,或者相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、二級(技師)以上職業(yè)資格,或者注冊安全工程師等職業(yè)資格;

  3.年齡在18周歲及以上(2004年10月8日及以前出生)、50周歲及以下(1971年10月9日及以后出生);

  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5.滿足崗位所需的其他條件;

  6.從事安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿10年、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人員,可不受第2項的限制。此類應(yīng)聘人員可結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn),選擇一個專業(yè)崗位報名,考試的內(nèi)容、要求、程序與其他應(yīng)聘人員一致。

  (二)凡有下列情況之一者,不得報考

  1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

  2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的。

  3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

  5.在此前國家各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的。

  6.有吸毒史的。

  7.工作期間因安全生產(chǎn)責(zé)任追究,被開除處理的。

  8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

  五、招聘程序

  本次招聘工作包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序。

  (一)發(fā)布招聘公告

  2022年10月8日,在貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)上發(fā)布招聘公告。

  (二)網(wǎng)上報名

  1.應(yīng)聘者于2022年10月18日9:00至10月28日17:00期間登錄“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”網(wǎng)上報名入口提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。應(yīng)聘者請仔細(xì)閱讀本招聘公告并簽署網(wǎng)上報名《誠信報考承諾書》和《疫情防控告知暨承諾書》,按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求,選擇一個崗位進(jìn)行報名,提交報名申請后請及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

  2.應(yīng)聘者填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致,且符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘崗位要求。若存在弄虛作假或隱瞞信息,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  3.每位應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。應(yīng)聘者在提交報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報名信息后,都須進(jìn)行提交報名申請操作,未按時點(diǎn)擊“提交審核”鍵將導(dǎo)致報名失敗。點(diǎn)擊“提交審核”鍵后,應(yīng)聘者無法再對報名信息進(jìn)行修改。報名申請被接受后,應(yīng)聘者可看到自己的報名序號。報名序號是應(yīng)聘者查詢報考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù),請妥善保管。

  4.應(yīng)聘者報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的,也需如實(shí)填報。畢業(yè)證等學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù)。持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

  5.招聘崗位有職業(yè)資格或職稱要求的,應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。相關(guān)證書須為國家人社部或各地人社廳組織頒發(fā)或認(rèn)證。

  6.從事安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿10年、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人員,需提供《從業(yè)經(jīng)歷證明》(附件3)

  (三)資格初審

  資格初審時間為2022年10月19日9:00至10月31日17:00。

  1.招聘辦依據(jù)招聘條件并結(jié)合應(yīng)聘者履歷情況,對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘者可登錄貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)查詢資格初審結(jié)果,通過資格初審的,不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的,可由本人撥打招聘咨詢電話(0851-88344013)申請并經(jīng)同意后進(jìn)行修改。

  2.已提交報名申請但由于信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的,可進(jìn)行修改(不能改報其他崗位),修改后仍未通過的,不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。

  3.報名結(jié)束后,同一崗位通過資格初審人員與崗位計劃招聘人數(shù)未達(dá)3:1時,經(jīng)報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可降低比例,但最低不得低于2:1。低于2:1的,領(lǐng)導(dǎo)小組將調(diào)整或取消該崗位。

  招聘計劃取消的,報考該崗位的應(yīng)聘者本人可撥打招聘咨詢電話(0851-88344013)申請,經(jīng)同意后改報其他崗位。改報時間為10月29日9:00至17:00,逾期不再受理。

  (四)筆試

  1.筆試采取閉卷考試形式,筆試成績按百分制計算。

  2.筆試科目:《崗位專業(yè)知識與綜合能力測試》。

  3.筆試時間:詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

  4.筆試地點(diǎn):貴陽市,具體地址詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

  5.應(yīng)聘者同時持有效二代居民身份證原件(含臨時身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

  6.筆試成績將在貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)公布,供考生查詢,請考生密切關(guān)注。

  (五)資格復(fù)審

  1.根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序,各崗位原則上按計劃招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員,末位筆試分?jǐn)?shù)相同者同時入圍資格復(fù)審;計劃招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1:3的,按實(shí)際人數(shù)入圍資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、地點(diǎn)在貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)公布。

  2.應(yīng)聘者需攜帶本人有效《居民身份證》原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報名時使用的正面免冠一寸彩色照片1張、報考崗位要求的所有資格條件證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

  3.報名時有工作單位的,需提供《單位同意報考證明》(附件2)

  4.根據(jù)應(yīng)聘者填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料,對應(yīng)聘者是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審,對符合報考條件的應(yīng)聘者,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和工作人員簽署意見,并加蓋公章;對不符合報考條件的應(yīng)聘者,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件造成的空缺,按該崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審,遞補(bǔ)復(fù)審進(jìn)行兩輪。未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審的,視為自動放棄。

  5.資格復(fù)審結(jié)束后,通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例低于3:1時,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

  6.通過資格復(fù)審人員名單在貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)公示,名單公布后資格復(fù)審不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (六)面試

  面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員,面試人員名單公布后面試不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績按百分制計算。面試的時間和地點(diǎn)通過“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”另行通知。

  (七)總成績計算

  考生的總成績按筆試成績(百分制)占60%、面試成績占40%進(jìn)行計算。

  總成績=筆試環(huán)節(jié)成績(百分制)×60% + 面試成績×40%。

  筆試成績(百分制)、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,同一崗位報考人員總成績末位并列的,按實(shí)際成績計算。

  (八)體檢

  參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān),體檢時間、地點(diǎn)另行通知。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,由招聘方研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。放棄體檢或體檢不合格的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如因放棄體檢或體檢不合格的,按照崗位總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

  應(yīng)聘者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后,如放棄參加的,應(yīng)提前1天告知招聘單位,并出具書面說明發(fā)送到指定郵箱(2232193099@qq.com)。

  (九)考核

  體檢合格的考生按擬聘用人數(shù)1:1確定為考核對象?己藘(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

  考核時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘公告》規(guī)定的不得報考人員,并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  考核組由2人以上組成,考核組應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見?己瞬缓细竦,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。按照崗位總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)考核對象。

  (十)公示與聘用

  1.根據(jù)網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核合格的考生確定擬聘用人員名單,在貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)進(jìn)行公示。公示時間為5個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督。

  2.公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,由貴陽市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊與聘用人員簽訂勞動合同。

  3.不按時報到的,招聘辦有權(quán)取消其聘用資格,并按該崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

  六、注意事項

  (一)請應(yīng)聘者隨時關(guān)注貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)發(fā)布的各環(huán)節(jié)工作安排信息,并確保個人聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤,保持通訊暢通。未及時參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)造成的一切后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

  (二)此次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防受騙。

  (三)資格審核工作貫穿招聘全程,招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為等的,招聘辦有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格。

  (四)新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求處于動態(tài)調(diào)整之中,應(yīng)聘者要主動關(guān)注并嚴(yán)格遵守考試所在地疫情防控政策要求。招聘辦將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,適當(dāng)調(diào)整招聘工作安排,請應(yīng)聘者理解、支持和配合。

  (五)本次招聘工作未盡事宜,由招聘辦研究確定并負(fù)責(zé)解釋。招聘辦有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或取消本次招聘計劃。

  政策咨詢電話:0851-87989712

  技術(shù)咨詢電話:0851-88344013

  附件:

  1.《貴陽市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位一覽表.xls》(點(diǎn)擊下載

  2.《單位同意報考證明.doc》(點(diǎn)擊下載

  3.《從業(yè)經(jīng)歷證明材料.docx》(點(diǎn)擊下載)

貴陽市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘辦公室

2022年10月8日

  (信息來源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb6a441fb8ef00000000)

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