貴陽事業(yè)單位備考群（資料及考試信息交流）：849480124
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根據(jù)《中共觀山湖區(qū)委辦公室、觀山湖區(qū)人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化派遣制聘用人員人事制度改革工作的實施意見(試行)的通知》(觀黨辦發(fā)〔2020〕1號)文件精神，為加強我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，結(jié)合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實際情況，決定面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員。為確保招聘工作公開、公平、公正，特制定《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方式進(jìn)行。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員招聘工作辦公室(以下簡稱“招聘工作辦公室”)組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘“雙軌制”聘用人員45名,其中區(qū)疾控預(yù)防控制中心16名，區(qū)婦幼保健院29名。具體招聘崗位情況詳見附件：《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員崗位一覽表》(下稱：《崗位一覽表》)。
本次《招聘簡章》及相關(guān)招聘工作在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上發(fā)布。請考生及時查看，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《崗位一覽表》)。
4.年齡在18周歲以上(2002年8月20日及以前出生)、35周歲以下(1984年8月21日及以后出生);具有報考崗位相應(yīng)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬到40周歲(1979年8月21日及以后出生);具有報考崗位相應(yīng)專業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1974年8月21日及以后出生)。
5.緊缺人才崗位(在《崗位一覽表》中標(biāo)注“★緊缺人才”的)中具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1979年8月21日及以后出生);
具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲及以下(1974年8月21日及以后出生)。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
7.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及所提供相關(guān)報名資料時間計算截止至2020年8月10日。
(三)以下人員不得報考
1.截止2020年9月30日仍未取得畢業(yè)證的(除2020年應(yīng)屆畢業(yè)生外)。
2.國家機關(guān)、企事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
4.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密政務(wù)原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，本次招聘不收取報名費用。報名按以下程序進(jìn)行：
報考人員于2020年8月10日9:00至8月12日16:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)” 官方網(wǎng)站網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，多報無效。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。
報考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報名，否則招聘單位有權(quán)拒絕報名。
報考人員須仔細(xì)閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報名信息后，都須進(jìn)行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息進(jìn)行修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、報名成功確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報名期間，每日16∶00后，將在 “貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報名人員參考。報名結(jié)束后，招聘工作辦公室將及時公布報名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報名人數(shù)情況。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下開展。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對審查不合格的說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進(jìn)入審核通過環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘工作辦公室審核考生改報申請同意后，由網(wǎng)上報名管理部門給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。
資格初審時間為2020年8月10日9:00至8月13日16:00。
2.截止8月12日16:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于8月13日14:00前進(jìn)行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位主管部門在8月13日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須于8月14日16：00向招聘工作辦公室申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后由網(wǎng)上報名管理部門修改，逾期未提出申請，責(zé)任自負(fù)。
3.報名確認(rèn)。通過資格初審的報考人員應(yīng)于2020年8月10日9:00至8月14日16:00在“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)。
4.報名結(jié)束后，除緊缺人才崗位外，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的報考人員所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的報考人員本人申請，經(jīng)同意后準(zhǔn)予改報其他符合條件崗位。改報時間為8月14日上午9:00至12:00，逾期不再受理改報申請。
5.緊缺人才崗位中符合報名資格的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)超過1：3以上進(jìn)行筆試，報名人數(shù)少于或等于1:3的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
6.招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況， “貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
7.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。《筆試準(zhǔn)考證》網(wǎng)上打印，打印時間另行通知，請及時關(guān)注和登錄“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站在線打印。
8.通過資格初審的報考人員獲得筆試資格。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
五、筆試
筆試科目A類為《專業(yè)及綜合知識測試》、B類為《專業(yè)及相關(guān)知識測試》，實行閉卷考試。
筆試時間：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生必須同時持有效二代《居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。考生參加筆試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。
考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆(鋼筆)、軟橡皮，嚴(yán)禁將各類電子、通信、計算、存儲或其他設(shè)備帶至座位，詳見《筆試準(zhǔn)考證》要求。
未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績將于筆試結(jié)束后在“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站筆試成績公布后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指報考人員筆試成績進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。筆試成績未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報考人員中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定。報考同一崗位報考人員的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審?fù)ㄟ^現(xiàn)場審核方式進(jìn)行。參加資格復(fù)審的報考人員名單，資格復(fù)審時間、地點及詳細(xì)事宜通過 “貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站另行通知，請報考人員密切關(guān)注。參加資格復(fù)審的報考人員，須自行下載并打印、留存自己的《報名表》，供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
3.資格復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》及提供的相關(guān)資料，對報考人員是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員簽署意見，并加蓋公章。對不符合報考條件的報考人員，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因報考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。
4.除緊缺人才崗位外，通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報考該崗位報考人員是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。崗位無報考人員通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。
5.參加資格復(fù)審的報考人員須向資格復(fù)審工作人員提交畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》或臨時身份證、報考崗位所需條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明。縣(區(qū))級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
6.在職人員須持有人事管理權(quán)限單位出具的同意報考證明(工作在區(qū)縣直機關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的復(fù)審人員由區(qū)縣級組織人事部門出具同意報考證明，其他不具有人事管理權(quán)限的單位的由上一級具有人事管理權(quán)限單位出具)，同意報考證明需明確表述同意該報考人員報考并在該報考人員被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。報名時有工作單位，資格復(fù)審時已離職的需提供離職證明。報名時沒有工作單位，資格復(fù)審時有工作單位的需提供單位同意報考證明。
7.未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審，或因考生自身原因無法聯(lián)系到遞補復(fù)審人員的，視為自動放棄。
8.資格復(fù)審合格人員名單將在 “貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
七、面試
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。
未參加面試或未取得有效面試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，面試考生成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時間及地點在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上另行通知。
八、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
考生的總成績按百分制計算：
總成績=筆試成績（百分制）×50％+面試成績×50％。
（二）其他事項
筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。緊缺人才崗位未開展筆試的報考人員以面試成績作為總成績，并達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
體檢由招聘工作辦公室組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實際成績計算，如仍并列的，則以筆試成績確定體檢對象；若兩項成績同時并列的，需重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)師簽字確認(rèn);體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果無疑義的，由考生簽字認(rèn)可，有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時需作乙肝項目檢測的，由招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘工作辦公室通過“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站另行通知。
十、考察
體檢合格的考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬招聘簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考察不合格的，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌制”聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)及待遇
（一） 公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站進(jìn)行7個工作日的公示、接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員屬于非在編人員。
由具有相應(yīng)資質(zhì)的人力資源有限公司與擬聘用“雙軌制”聘用人員簽訂勞動合同，被聘用人員實行三年服務(wù)期合同(含試用期和考核期)。結(jié)合觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局需求委派至觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局所屬單位相應(yīng)崗位工作。此次招聘的“雙軌制”聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法(試行)》《觀山湖區(qū)“雙軌制”人員工資待遇實施辦法(試行)》等有關(guān)文件要求執(zhí)行。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期及考核期制度，試用期考核期滿合格的，予以正式聘用;試用期考核期滿不合格的，解除聘用，并報觀山湖區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
十二、工作要求及有關(guān)說明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法(試行)》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次招聘工作在紀(jì)委監(jiān)委部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并主動接受社會各界監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)本次招聘工作過程中，招聘工作辦公室將會在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上發(fā)布疫情防控及各項招聘通知、公告、信息等，請考生密切關(guān)注和及時查看，并按要求做好疫情防控措施參加各環(huán)節(jié)考試，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（七）疫情防控：報考人員要密切關(guān)注“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
政策咨詢電話：0851-84122422，0851-88409630
專業(yè)咨詢電話：0851-84416810(婦幼)0851-84132898(疾控)
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0851-85287356 0851-88344013
監(jiān)督電話:0851-84122421
附件：觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員崗位一覽表.xlsx（點擊下載）
觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局
2020年8月4日
(信息來源：http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb4823f690f000000000)
