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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)文件要求，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省應(yīng)急管理廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州省應(yīng)急管理廳2019年面向社會公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員18名，其中：
貴州省應(yīng)急救援中心(公益一類事業(yè)單位)公開招聘管理人員2名、專業(yè)技術(shù)人員7名。
貴州省森林航空護(hù)林總站(公益一類事業(yè)單位)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。
貴州省勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)研究院(公益二類事業(yè)單位)公開招聘管理人員3名、專業(yè)技術(shù)人員1名。
具體招聘崗位及要求詳見《貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
6.年齡在18周歲以上(2001年11月4日以前出生)，35周歲以下(1983年11月4日以后出生)。碩士研究生(非在職學(xué)歷)年齡放寬到40周歲(1978年11月4日以后出生)，具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1973年11月4日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjgl.guizhou.gov.cn)發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2019年10月15日到2019年10月23日。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請。報(bào)考人員在2019年11月4日9:00 至 11月6日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://pta.guizhou.gov.cn/或219.151.4.99)填寫報(bào)名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
(2)單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)(指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù))與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjgl.guizhou.gov.cn)上公示。
(3)填寫報(bào)名信息后，系統(tǒng)會向應(yīng)聘人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是應(yīng)聘人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
(4)應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審核未通過的報(bào)名信息后,都須進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不提交報(bào)名申請，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名截止時(shí)間(即2019年11月6日17:00)前不提交報(bào)名申請的應(yīng)聘人員,視為自動放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請后，報(bào)考信息將不可再修改。
(5)原則上須由應(yīng)聘人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料，如網(wǎng)上填寫及提交的相關(guān)材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為報(bào)名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(6)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)填報(bào)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與其畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)完全一致，如畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)有括號內(nèi)容或其他備注說明的，應(yīng)當(dāng)將備注說明一并填報(bào)。
2.網(wǎng)上資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，省應(yīng)急管理廳主要根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息、應(yīng)聘資格和條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，省應(yīng)急管理廳將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。
初審注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員于2019年11月4日9:00至11月7日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他崗位。未通過資格初審的，可在報(bào)名截止時(shí)間(即2019年11月6日17:00)前自行修改報(bào)考信息并重新提交，報(bào)名截止時(shí)間(即2019年11月6日17:00)后至2019年11月7日17:00前審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
(2)通過資格初審的應(yīng)聘人員須于2019年11月8 日17:00前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動放棄考試。
(3)網(wǎng)上報(bào)名資格初審只是對報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(4)資格初審咨詢電話：貴州省應(yīng)急管理廳人事處0851-86836879。
3.筆試準(zhǔn)考證打印
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請于2019年11月25日9:00至11月28日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851-86832252、0851-86831833。
(三)考試
考試由貴州省應(yīng)急管理廳組織實(shí)施。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行�？颇繛椤豆不A(chǔ)知識》，滿分為150分，折算成百分制之后按40%比例計(jì)入總成績。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試時(shí)間：2019年11月30日，上午9:00-11:30。筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
(2)未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(3)筆試成績將在貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.guizhou.gov.cn/或219.151.4.99)及貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjgl.guizhou.gov.cn)公布。
2.資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審不合格及未參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入面試資格，該崗位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)參加。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjgl.guizhou.gov.cn)上公布。
資格復(fù)審注意事項(xiàng)：
(1)資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場，如因特殊原因不能到場的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(2)資格復(fù)審應(yīng)提交以下材料：
①貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》3 份;
�、谟行А毒用裆矸葑C》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件1份;
�、劬哂袑I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;
�、鼙救私谝淮缯婷夤谕渍掌�3張;
�、菰诼毴藛T需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
�、迲�(yīng)聘職位要求是中共黨員的，應(yīng)提供黨組織出具的中共黨員證明;
�、邞�(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按其他報(bào)考條件的要求提供;
�、辔兴诉M(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。
以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。
(3)資格復(fù)審咨詢電話：貴州省應(yīng)急管理廳人事處0851-86836879。
3.面試
通過資格復(fù)審的人員確定為參加面試對象。參加面試人員名單在貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjgl.guizhou.gov.cn)上公布。
面試內(nèi)容包括專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，由專家組對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行面試。面試滿分為100分。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績在貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjgl.guizhou.gov.cn)上公布。
4.總成績計(jì)算
(1)應(yīng)聘人員總成績按筆試成績折算成百分制之后占40%、面試成績占60%計(jì)算，即應(yīng)聘人員總成績=筆試成績(折算后百分制)×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)總成績將在貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjgl.guizhou.gov.cn)上公布。
(四)體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由貴州省應(yīng)急管理廳組織實(shí)施。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的大中專及以上學(xué)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截止資格復(fù)審時(shí)間，未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由貴州省應(yīng)急管理廳在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjgl.guizhou.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作在貴州省應(yīng)急管理廳廳黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督公開招聘工作;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)聯(lián)系電話：0851-86836879(省應(yīng)急管理廳人事處);監(jiān)督電話：0851-85992144(省紀(jì)委省監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組)。
未定事宜，由省應(yīng)急管理廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.doc（點(diǎn)擊下載）
2.貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
貴州省應(yīng)急管理廳
2019年10月15日
