貴陽(yáng)事業(yè)單位真題領(lǐng)取及備考資料Q群：282744943
息烽縣疾病預(yù)防控制中心02崗位招聘專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)名稱確定的說明：點(diǎn)擊查看
為切實(shí)加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足用人單位需求。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展息烽縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。
此次息烽縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員77名，其中:管理人員33名，專業(yè)技術(shù)人員44名。招聘詳細(xì)情況請(qǐng)見附件。
請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，做好報(bào)考相關(guān)準(zhǔn)備工作。
特此公告。
附件:
附件1：息烽縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章.doc
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足用人單位需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘息烽縣事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正，特制定《息烽縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣公招辦”)統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員77名，其中：管理人員 33名，專業(yè)技術(shù)人員44名。具體招聘情況詳見《息烽縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》。
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(技校、職高、高中)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等(詳見《崗位一覽表》)。
4.年齡在18周歲及以上(2001年8月18日及以前出生)、35周歲及以下(1983年8月19日及以后出生)。
5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲及以下(1978年8月19日及以后出生)：
(1)具有碩士研究生(非在職)及以上學(xué)歷學(xué)位的人員;
(2)具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;
(3)符合崗位報(bào)名條件的現(xiàn)任村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任的人員;
6、符合崗位報(bào)名條件的現(xiàn)任居委會(huì)成員年齡可放寬到45周歲及以下(1973年8月19日及以后出生)。
7.定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的崗位，限截止2019年8月18日由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”五類人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用過的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”（以錄、聘用文件為準(zhǔn)），不得再報(bào)考本次定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位。
8.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位限截止2019年8月18日戶籍在貴陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)或生源地(兵源地)為貴陽(yáng)市轄區(qū)的已辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵報(bào)考。(退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制學(xué)校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)。
9.定向招聘“村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任”的崗位，限截止2019年8月18日在息烽縣范圍內(nèi)村(農(nóng)村社區(qū))任職滿一屆或滿三年(即2016年8月18日及以前行文任職或當(dāng)選)及以上且至今仍在崗的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任報(bào)考。
10.定向招聘“居委會(huì)成員”的崗位，限截止2019年8月18日，在息烽縣從事居委會(huì)工作滿三年(2016年8月18日及以前行文任職或當(dāng)選)及以上且至今仍在崗的居委會(huì)成員報(bào)考。
11.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.2016年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(以招錄年度計(jì)算，如2016年招錄的公務(wù)員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年)。
3.截止2019年8月18日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2019年8月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位和組織人事主管部門同意報(bào)考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
7.截止2019年8月18日曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(按《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列需回避情形的職位)。
10.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件、招聘崗位等所需資格條件的。
11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
12.2015年以來，曾參加貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，屬考生本人原因放棄資格的。
13.正被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月18日至8月20日(每日上午9∶00至下午16∶00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：息烽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(息烽縣永靖鎮(zhèn)虎城大道中段玄天西路〈息烽縣大酒店斜對(duì)面〉)。
4.報(bào)名需提供的資料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、本人有效第二代《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料，此證明材料只能作為報(bào)名使用，不能作為進(jìn)入筆試、面試考場(chǎng)等招聘環(huán)節(jié)的依據(jù)）、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證等原件和復(fù)印件各1份，近期同底的正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色證件照片5張。
在職人員(含行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、參公單位、國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、其他性質(zhì)單位在職人員)還須提交所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報(bào)考的證明”原件，縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員須提交單位和行政主管部門、同級(jí)組織或人事部門同意報(bào)考的證明原件（單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見附件）。
留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的人員，還須提供“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”原件及復(fù)印件或用人單位及縣級(jí)主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份和同意報(bào)考的證明原件。
報(bào)考定向招聘“村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任”或“居委會(huì)成員”崗位的人員，還須提供《當(dāng)選證》或任職文件原件及復(fù)印件以及由村支兩委、居委會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委、縣級(jí)組織部門或縣級(jí)民政部門出具的任職以來在崗工作且符合報(bào)考資格條件的同意報(bào)考證明原件（單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見附件)。
報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的人員，還須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。
本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位不設(shè)置開考比例限制（具體情況見《崗位一覽表》），資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，即可開考；少于招聘計(jì)劃數(shù)的予以調(diào)整。按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考，但參考人員需達(dá)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線及面試合格分?jǐn)?shù)線以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體合格分?jǐn)?shù)線及相關(guān)要求另行公布。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，填寫《息烽縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見附件)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。報(bào)名收費(fèi)為每人100元。
農(nóng)村特困人員、城市低保人員、2019屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，必須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的貧困證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明;2019屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。
免費(fèi)確認(rèn)在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行，由報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《息烽縣2019年特困生免除報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表》并由工作人員現(xiàn)場(chǎng)予以審核確認(rèn)。報(bào)名結(jié)束后不再受理。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》、《招聘崗位一覽表》、《報(bào)名信息表》及《考試誠(chéng)信承諾書》，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或報(bào)名信息與在筆試、面試等環(huán)節(jié)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考人員須書面簽署《考試誠(chéng)信承諾書》，承諾提供的相關(guān)證明材料及信息真實(shí)準(zhǔn)確，如提供虛假報(bào)考(材料)信息和隱瞞事實(shí)不報(bào)的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員（考生）自負(fù)。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試和聘用的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格初審
資格初審在縣“公招辦”的指導(dǎo)下，由各主管部門具體負(fù)責(zé)。
資格初審主要審查報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、單位同意報(bào)考證明等材料。
報(bào)考人員須根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》、《招聘崗位一覽表》，提交本人的有關(guān)信息和材料進(jìn)行資格初審和復(fù)核，資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，報(bào)考人員繳費(fèi)的同時(shí)并將報(bào)名信息表及相關(guān)材料交收費(fèi)處工作人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名或繳費(fèi)時(shí)未交報(bào)名信息表等相關(guān)材料者視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，《崗位一覽表》中未標(biāo)明“不設(shè)置開考比例”的崗位，對(duì)繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位計(jì)劃數(shù)予以減少或取消，招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣公招辦同意，給予改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2019年8月26日9：00—16:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。
縣公招辦在報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘崗位報(bào)名情況進(jìn)行公布。
(三)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
領(lǐng)取時(shí)間：2019年9月19日至9月20日上午9：00-12：00，下午：13：00—17：00
領(lǐng)取地點(diǎn)：息烽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（息烽縣永靖鎮(zhèn)虎城大道中段玄天西路〈息烽縣大酒店斜對(duì)面〉）。考生須憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名時(shí)的交費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。超時(shí)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為放棄本次招考。
《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》是考生參加招聘考試從筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試實(shí)行閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為150分)。
筆試時(shí)間： 2019年9月21日上午9∶00至11∶30。
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持有效二代《居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。考生參加筆試，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試開始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。
考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆(鋼筆)、軟橡皮，嚴(yán)禁將各類電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其他設(shè)備帶至座位，詳見《筆試準(zhǔn)考證》要求。
未參加筆試或未取得有效成績(jī)的(含0分)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上公布。筆試成績(jī)查分結(jié)束后，由縣公招辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績(jī)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的最低筆試成績(jī)。
查分時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣公招辦負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取工作人員審查報(bào)名材料的方式進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審考生的筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例以內(nèi)確定(含3:1),“不設(shè)置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已參加工作的考生，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報(bào)考證明”，縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員需提交單位和行政主管部門、同級(jí)組織或人事部門同意報(bào)考的證明(單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見附件)。
因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格，并按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
招聘崗位(不設(shè)開考比例限制的崗位除外)通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3：1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣公招辦研究確定。招聘崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單和崗位取消及減少情況在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上進(jìn)行公布。
面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、面試
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
未參加面試或未取得有效面試成績(jī)(含0分)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試考生成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。
八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)
(一)總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)按百分制計(jì)算：
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.在招聘工作各環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
3.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，屬考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
九、體檢
體檢由縣公招辦組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象;若兩項(xiàng)成績(jī)同時(shí)并列的，重新組織面試后，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)師簽字確認(rèn);體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果無疑義的，由考生簽字認(rèn)可，有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣公招辦同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣公招辦確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由縣公招辦在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作在縣公招辦的指導(dǎo)下，由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作�？己藨�(yīng)當(dāng)組成考核工作組，工作組由2人以上組成�？己私M應(yīng)廣泛聽取意見，嚴(yán)格審核個(gè)人檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報(bào)經(jīng)縣公招辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一) 公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上進(jìn)行為期7天的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時(shí)，由用人單位持聘用文件、合同等資料到縣委編辦辦理上編手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)聘用審批單位備案。
被聘用人員實(shí)行三年服務(wù)期制度(含一年試用期)，服務(wù)期內(nèi)，一律不予辦理調(diào)出本縣手續(xù)、不得參加縣外各類公務(wù)員和事業(yè)單位的招考，試用期滿服務(wù)期內(nèi)提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由被聘用人員按與用人單位簽訂的《貴陽(yáng)市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款承擔(dān)違約責(zé)任。
十二、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次招聘工作在紀(jì)委監(jiān)委部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)本次招聘工作過程中，縣公招辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘通知、公告、信息等都將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意并及時(shí)查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬息烽縣公招辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載�？忌樵儭逗�(jiǎn)章》請(qǐng)登陸息烽縣人民政府網(wǎng)(www.xifeng.gov.cn/)。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣公招辦研究確定。
政策咨詢電話：0851-87721344
(息烽縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科)
監(jiān)督電話：0851-87721336
(息烽縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委員會(huì))
(七)考生可通過掃描以下二維碼關(guān)注“氡泉息烽”及時(shí)獲悉招聘過程中各項(xiàng)資訊。
附件2：息烽縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件3;息烽縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表及考試承諾書(信息表及考試承諾書雙面打印后用手工填寫).doc（點(diǎn)擊下載）
附件4：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明示例(注：僅適用于行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、參公單位、國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、其他性質(zhì)單位在職人員).doc（點(diǎn)擊下載）
附件5：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明(注：適用于村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任或居委會(huì)成員).doc（點(diǎn)擊下載）
息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年8月8日
