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2019年貴州省部分法院招聘524名聘用制書(shū)記員公告(3月10-12日?qǐng)?bào)名)

  根據(jù)工作需要,貴州省部分法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員524名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及計(jì)劃

  (一)招聘崗位

  聘用制書(shū)記員(非編制)。崗位職責(zé)主要包括:

  1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

  2.檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況,宣布法庭紀(jì)律;

  3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;

  4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

  5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

  (二)招聘計(jì)劃

  本次招聘涉及貴州省高級(jí)人民法院(含貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院)和貴陽(yáng)市、畢節(jié)市兩級(jí)法院共22家,計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員524名。各法院招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《2019年貴州省部分法院聘用制書(shū)記員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

  報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例須不低于3:1。對(duì)不能形成差額競(jìng)爭(zhēng)的,經(jīng)貴州省高級(jí)人民法院同意,可對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減或取消。

  二、報(bào)名資格條件

  (一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

  1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  2. 年齡在18周歲以上(2001年3月1日及以前出生),30周歲以下(1988年3月2日及以后出生),F(xiàn)工作單位為我省各級(jí)法院的,放寬至35周歲以下(1983年3月2日及以后出生);

  3. 具有普通高等學(xué)校全日制?埔陨蠈W(xué)歷,F(xiàn)工作單位為我省各級(jí)法院的,放寬至具有普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷;

  4. 掌握速錄等崗位必須的業(yè)務(wù)技能;

  5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  6. 報(bào)考人員為在職人員的,須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明方可報(bào)考;

  7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  (二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考

  1. 曾因違法犯罪受過(guò)刑事或者行政處罰的;

  2. 正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

  4. 曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

  5. 其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

  (三)加分條件

  1.加分條件。截止報(bào)名之日,在所報(bào)考法院工作的,按照連續(xù)工作時(shí)間予以加分。每滿1年(按12個(gè)月計(jì))加0.5分,最多不超過(guò)5分;在所報(bào)考法院工作經(jīng)歷有中斷的,以最后一次進(jìn)入所報(bào)考法院工作之日起算。

  2.加分審查。加分審查工作由各招聘法院負(fù)責(zé),在報(bào)名結(jié)束至筆試結(jié)束期間完成。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)未申請(qǐng)加分的,視為放棄加分。

  3.加分公布。加分情況于3月14日在貴州法院網(wǎng)(www.guizhoucourt.cn)上公布,如有異議,請(qǐng)于3月15日17:00前向各招聘法院政工部門(mén)反映。

  三、有關(guān)待遇

  轉(zhuǎn)正定級(jí)后,聘用制書(shū)記員的薪酬由等級(jí)工資、工齡工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等4部分構(gòu)成,此外,用人單位按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,定期組織聘用制書(shū)記員參加健康檢查,并提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。在工作期間,聘用制書(shū)記員享有帶薪休假、出差補(bǔ)助等權(quán)利。同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)法等規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等國(guó)家規(guī)定的福利。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名方式:報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登錄http://47.107.41.115:81/2019wb,如實(shí)填寫(xiě)《2019年貴州省部分法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》,附件2),并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。

  報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的,一經(jīng)查實(shí),3年內(nèi)不得參加貴州省法院系統(tǒng)的招錄、招聘。

  2.報(bào)名時(shí)間:2019年3月10日9︰00—3月12日17︰00。

  本次招聘筆試的開(kāi)考比例為3:1,報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于3:1的,經(jīng)貴州省高級(jí)人民法院同意后縮減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃如有調(diào)整,將于3月13日在貴州法院網(wǎng)(www.guizhoucourt.cn)上發(fā)布通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持關(guān)注。

  3網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)報(bào)成功的報(bào)考人員,可于3月15日9:00—3月16日9:30期間,登錄http://47.107.41.115:81/2019wb打印筆試準(zhǔn)考證。并在考試當(dāng)天持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證,或相關(guān)證件不符合要求,影響考試的,一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  (二)考試及資格審查

  考試分為筆試、技能考試和面試?荚嚦煽(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%,滿分100分?偝煽(jī)=考試成績(jī)+加分,總分105分。考試按照以下順序依次進(jìn)行:

  1.筆試。滿分100分,占考試成績(jī)的30%。

  (1)方式及內(nèi)容。采取閉卷考試方式進(jìn)行,實(shí)行統(tǒng)一計(jì)算機(jī)評(píng)卷。主要測(cè)試報(bào)考人員的法律常識(shí)和履行書(shū)記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識(shí)。

  (2)時(shí)間: 3月16日9:00—11:30。

  (3)考點(diǎn):貴州省高級(jí)人民法院(含貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院)報(bào)考人員的考點(diǎn)設(shè)置在貴陽(yáng)市;中級(jí)、基層人民法院報(bào)考人員的考點(diǎn)設(shè)置在各市中院所在地。詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

  (4)根據(jù)各招聘法院的招聘計(jì)劃,按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)及排名從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入技能考試人員名單(末位并列的,一并進(jìn)入)。

  技能考試人員名單于3月16日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進(jìn)行公布,請(qǐng)報(bào)考人員保持關(guān)注。

  (5)技能考試準(zhǔn)考證打印。進(jìn)入技能考試的報(bào)考人員,可于3月17日9:00開(kāi)始登錄http://47.107.41.115:81/2019wb打印技能考試準(zhǔn)考證。并在考試當(dāng)天持本人技能考試準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證,或相關(guān)證件不符合要求,影響考試的,一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  2.技能考試。滿分100分,占考試成績(jī)的40%。

  (1)方式及內(nèi)容。采取計(jì)算機(jī)中文聽(tīng)打測(cè)試方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考人員的計(jì)算機(jī)速錄技能,包括錄入速度和準(zhǔn)確率。

  技能考試成績(jī)低于60分(計(jì)算機(jī)速錄低于聽(tīng)打70字/分鐘或準(zhǔn)確率低于95%)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (2)時(shí)間: 3月17日下午16:30—18:00。

  (3)考點(diǎn):貴州省高級(jí)人民法院(含貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院)報(bào)考人員技能考試考點(diǎn)設(shè)置在貴陽(yáng)市;中級(jí)、基層人民法院報(bào)考人員技能考試考點(diǎn)設(shè)置在各市中院所在地。詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)技能考試準(zhǔn)考證。

  (4)技能考試合格者,根據(jù)各招聘法院的招聘計(jì)劃,按規(guī)定比例折合計(jì)算筆試成績(jī)、技能考試成績(jī)加上加分后進(jìn)行排名,從高分到低分按2:1的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單(末位并列的,一并進(jìn)入)。

  進(jìn)入資格審查人員名單于3月17日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進(jìn)行公布,請(qǐng)報(bào)考人員保持關(guān)注。

  3.資格審查

  (1)資格審查按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。貴州省高級(jí)人民法院(含貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院)報(bào)考人員的資格審查,由貴州省高級(jí)人民法院政治部人事處負(fù)責(zé);各招聘法院政工部門(mén)負(fù)責(zé)本院報(bào)考人員的資格審查。

  (2)資格審查時(shí)間:3月18日下午14:00—16:00。

  (3)報(bào)考人員應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》(一式兩份)、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件等相關(guān)材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考法院的政工部門(mén)參加資格審查。報(bào)考人員為在職人員的,需提供所在單位具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明。申請(qǐng)加分的,需同時(shí)提交勞務(wù)合同等證明其在報(bào)考法院連續(xù)工作年限的相關(guān)材料。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。

  (4)資格審查合格人員進(jìn)入面試,并在資格審查現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于2:1的,各招聘法院應(yīng)立即層報(bào)貴州省高級(jí)人民法院同意后予以縮減或者取消招聘計(jì)劃。

  招聘計(jì)劃如有調(diào)整,將于3月18日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上發(fā)布通知。

  4.面試。滿分100分,占考試成績(jī)的30%。面試由各招聘法院組織實(shí)施。

  (1)方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

  (2)時(shí)間:3月19日,具體時(shí)間見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

  (3)地點(diǎn):貴州省高級(jí)人民法院(含貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院)報(bào)考人員面試考點(diǎn)設(shè)置在貴陽(yáng)市;中級(jí)、基層人民法院報(bào)考人員面試考點(diǎn)設(shè)置在各招聘法院所在地。詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

  5.公布總成績(jī)

  面試后,各招聘法院按規(guī)定比例折合計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)(筆試成績(jī)×30%+技能考試×40%+面試成績(jī)×30%+加分)及名次,根據(jù)招聘計(jì)劃,依次等額確定進(jìn)入體檢的人選,并于3月20日12:00前將《2019年貴州省部分法院聘用制書(shū)記員招聘總成績(jī)(含體檢人員名單)》(附件3)層報(bào)至貴州省高級(jí)人民法院。名次按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分確定。報(bào)考人員總成績(jī)相同的,以技能考試、筆試成績(jī)之和由高分到低分確定名次;技能考試、筆試成績(jī)之和相同的,以技能考試成績(jī)由高到低確定名次。

  總成績(jī)及名次(含體檢人員名單)于3月20日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進(jìn)行公布,請(qǐng)報(bào)考人員保持關(guān)注。

  (三)體檢

  體檢由各招聘法院組織實(shí)施,在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,體檢結(jié)果以醫(yī)院給出的體檢結(jié)論通知為準(zhǔn),不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

  因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

  (四)考察

  體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象,由各招聘法院政工部門(mén)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實(shí)施對(duì)其進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  考察不合格的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

  (五)審批

  經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員,確定為擬聘用人員,由各招聘法院于3月23日前層報(bào)至貴州省高級(jí)人民法院審批。

  (六)公示

  貴州省高級(jí)人民法院批復(fù)聘用人選后,在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進(jìn)行公示,公示期為五個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

  (七)聘用合同簽訂及等級(jí)確定

  經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格的擬聘用人員,由招聘法院通知報(bào)到,簽訂2年期聘用合同并上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用,考核不合格者不予聘用。擬聘用人員應(yīng)按照招聘法院通知的時(shí)間報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用。

  試用期滿考核合格者,由招聘法院辦理聘用制書(shū)記員等級(jí)確定等相關(guān)事宜。聘用制書(shū)記員的等級(jí),根據(jù)本次考試成績(jī)及法院工作年限等情況,按照《貴州省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定確定。其中,聘用人員此前在報(bào)考法院連續(xù)工作的時(shí)間可計(jì)入任職年限。

  (八)遞補(bǔ)

  報(bào)考人員考試成績(jī)一年內(nèi)有效。在下一批次貴州法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告發(fā)布前,因聘用制書(shū)記員離職等原因造成缺額的,用人單位可在參加面試的人員中,按報(bào)考人員總成績(jī)名次從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員,并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無(wú)異議的,層報(bào)貴州省高級(jí)人民法院審批后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  貴州省高級(jí)人民法院監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,并設(shè)立監(jiān)督電話(0851-86209695),接受人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。

  六、特別提示

  (一)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)以及筆試、面試、體檢、等人員名單的發(fā)布,均在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進(jìn)行公布,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)保持關(guān)注。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  (二)請(qǐng)報(bào)考人員確保在《報(bào)名信息表》中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

  七、本公告由貴州省高級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

  附件下載請(qǐng)點(diǎn)擊

  附件1 新 2019年貴州省部分法院聘用制書(shū)記員招聘計(jì)劃表.xlsx

2019年貴州省部分法院聘用制書(shū)記員招聘計(jì)劃表

序號(hào)

地區(qū)/單位

2019年招聘聘用制書(shū)記員人數(shù)

招聘法院咨詢電話

合計(jì)

 

524

 

1

省法院

77

0851-86209094

2

貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院

9

0851-88188518,88183808

小計(jì)

省級(jí)

86

 

3

貴陽(yáng)市中院

61

0851-85364038

4

貴陽(yáng)云巖區(qū)

31

0851-87160033

5

貴陽(yáng)南明區(qū)

34

0851-85518539,85519306

6

貴陽(yáng)花溪區(qū)

20

0851-83155162

7

貴陽(yáng)烏當(dāng)區(qū)

15

0851-86402508

8

貴陽(yáng)白云區(qū)

16

0851-84616016

9

貴陽(yáng)觀山湖區(qū)

17

0851-85364344

10

清鎮(zhèn)

19

0851-82526134

11

修文

13

0851-82327566

12

息烽

10

0851-87728105

13

開(kāi)陽(yáng)

15

0851-87227895

小計(jì)

貴陽(yáng)

251

 

14

畢節(jié)市中院

33

0857-8299075

15

畢節(jié)七星關(guān)區(qū)

37

0857-8985209

16

大方

20

0857-5465018

17

黔西縣

22

0857-4614009

18

金沙

13

0857-7369659

19

織金

10

0857-7707010

20

納雍

16

0857-3536213

21

赫章

17

0857-3227008

22

威寧彝族回族苗族自治縣

19

0857-6336027

小計(jì)

畢節(jié)

187

 

  附件2 2019年貴州省部分法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名信息表(含加分).doc

  附件3 2019年貴州省部分法院聘用制書(shū)記員招聘總成績(jī)(含體檢人員名單).xlsx

  2019年3月6日


 
 

 

 

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