為進(jìn)一步充實(shí)公安隊(duì)伍輔助力量，根據(jù)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定，貴陽(yáng)市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”)。

　　一、招聘名額及崗位

　　貴陽(yáng)市公安局計(jì)劃招聘輔警200名(男160名、女40名)，采取合同制用工方式，與市公安局簽訂勞動(dòng)合同，主要協(xié)助開(kāi)展監(jiān)所管理有關(guān)工作。此次招聘不分設(shè)職位，在所有參加應(yīng)聘人員中擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;

　　4.18周歲以上(2001年2月28日及以前出生)、35周歲以下(1983年3月1日及以后出生);

　　5.身體健康，體形端正，具備履行職責(zé)的身體條件;

　　6.招聘崗位要求的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1. 受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　2.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭職解聘的;

　　3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的;

　　5.在讀的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

　　6.其他不宜從事輔警工作的。

　　三、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于2019年2月28日9時(shí)至2019年3月4日17時(shí)期間登錄“貴陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)（www.gyjkrc.com）”進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息，填寫(xiě)內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假報(bào)名信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，并保持暢通。

　　報(bào)名說(shuō)明：

　　1、報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)職位要求，登錄“貴陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)（www.gyjkrc.com）”——“報(bào)名入口”——“報(bào)名”——填寫(xiě)基本資料——“我要報(bào)名”——等待考務(wù)工作組審核——等待電話(huà)通知。

　　2、報(bào)名人員應(yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”上準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，并保持通訊暢通。信息上須上傳近期免冠1寸正面證件照片。

　　3、報(bào)名提供虛假報(bào)考信息和申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　4、資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤、后果自負(fù)。

　　（二）面試。經(jīng)審核，符合報(bào)名條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作由招聘單位組織實(shí)施(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，考官根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)評(píng)分。面試滿(mǎn)分為100分。未參加面試或未取得有效面試成績(jī)的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）體能測(cè)試。為確保擬招聘人員身體素質(zhì)符合工作崗位要求，組織開(kāi)展體能測(cè)試，項(xiàng)目為2項(xiàng)：100米跑，俯臥撐(男)或1分鐘仰臥起坐(女)。每項(xiàng)測(cè)試滿(mǎn)分為100分。具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

　　（四）總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+體能測(cè)試成績(jī)÷2×40%

　　面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　（五）體檢與政審

　　按總成績(jī)由高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，總成績(jī)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)未參加體檢或體檢未達(dá)標(biāo)等情形的，則按總成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ);體檢合格人員按規(guī)定組織開(kāi)展政審工作。時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　經(jīng)面試、體能測(cè)試、體檢、政審等程序后，符合招聘單位條件的人員確定為擬聘用人員。

　　四、薪酬待遇

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同, 聘用人員不具有人民警察、事業(yè)單位和國(guó)家公務(wù)員身份。建立勞動(dòng)關(guān)系后，聘用人員按照貴陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行管理，薪酬采取“基礎(chǔ)薪酬+績(jī)效工資”方式保障，轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)薪酬約為2800元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分)，績(jī)效工資根據(jù)執(zhí)行工作任務(wù)的實(shí)際，按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　聘用人員工作期間的食宿由招聘單位根據(jù)實(shí)際安排。五、注意事項(xiàng)及招聘咨詢(xún)電話(huà)

　　凡報(bào)名人員在招聘期間，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。面試、體能測(cè)試、體檢及等信息均以電話(huà)形式通知。

　　聯(lián)系電話(huà)： 0851-83837648 0851-83802139

　　0851-86796978