2023年安順事業(yè)單位備考及考試消息群：764028455
按照《紫云自治縣2023年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章》規(guī)定，紫云自治縣2023年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員資格復(fù)審工作已結(jié)束，現(xiàn)就面試有關(guān)事宜公告如下：
一、面試時間和地點
面試時間：2023年7月8日(星期六)
面試地點：詳見面試準(zhǔn)考證
二、面試對象
面試人員名單詳見附件。
三、《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間及地點
領(lǐng)取時間：2023年7月6日-7日
上午9:00—12:00 下午14:30-17:00
領(lǐng)取地點：紫云自治縣人力資源和社會保障局
考生憑有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》、本人社會保障卡)原件領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》�？忌救瞬荒艿浆F(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的，可由他人代領(lǐng)，代領(lǐng)人攜雙方身份證原件、復(fù)印件、委托人親筆簽名的委托書領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
考生領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》后務(wù)必仔細(xì)核對準(zhǔn)考證上的信息并認(rèn)真閱讀注意事項，按提示要求做好面試準(zhǔn)備工作，如信息有誤請及時與縣招聘辦聯(lián)系。
面試考生要保持通訊暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變化的請及時告知縣招聘辦。
四、有關(guān)事宜
1.根據(jù)《招聘簡章》的有關(guān)規(guī)定，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進(jìn)入面試;同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進(jìn)入面試。招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試人員于面試當(dāng)日上午7:30前，憑《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》原件進(jìn)入指定候考室，證件與本人不符或證件不全的取消面試資格。8∶00分仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。
參加面試的考生請務(wù)必在面試前，注意查看參加面試時間、地點、乘車時間及路線，安排好食宿，提前做好參加面試的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
3.縣招聘辦在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)布的各項招聘信息將在“紫云自治縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布，請考生密切注意，如因考生未閱而引起的后果由考生本人承擔(dān)。
五、總成績
總成績按百分制計算;總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若都相同，則加試，按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時間、地點另行通知。
六、面試疫情防控要求
凡參加紫云自治縣2023年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員面試的考生，須嚴(yán)格按《貴州省2023年人事考試(公務(wù)員考試)新型冠狀病毒感染疫情防控須知(第一版)(2月20日修改版)》(附件2)規(guī)定執(zhí)行。若國家、省、市關(guān)于疫情防控的要求發(fā)生變化，將根據(jù)新要求另行發(fā)布補充通知。
監(jiān)督電話：0851-33525070
咨詢電話：0851-35239308
附件1：紫云自治縣2023年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員面試人員名單.xls(點擊下載)
附件2：貴州省2023年人事考試(公務(wù)員考試)新型冠狀病毒感染疫情防控須知(第一版).docx（點擊下載）
紫云自治縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月27日
(信息來源：http://www.gzzy.gov.cn/zyx2020gb/zwdt/gsgg/202306/t20230627_80536360.html)
