根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))文件要求，為進(jìn)一步緩解我縣高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才不足實(shí)際，提高醫(yī)療技術(shù)水平，滿足群眾就醫(yī)需求，經(jīng)研究決定，我縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)擬于2018年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才14名。為保證工作的正常進(jìn)行，特制定本公告。

　　一、引進(jìn)原則和程序

　　人才引進(jìn)工作在縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)引進(jìn)條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。引進(jìn)工作按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察政審、體檢、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及引進(jìn)條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.年齡在18周歲以上(2000年9月11日及以前出生)、35周歲以下(1982年9月12日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(非在職)人員年齡放寬至40周歲(1977年9月12日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱人員年齡放寬至45周歲(1972年9月12日及以后出生)。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2018年9月11日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　2.在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　5.不符合引進(jìn)崗位所需資格條件的。

　　6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　7.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　8.聘用后的職位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形職位的.

　　9.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

　　10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2018年9月11日-12日(9:00-12:00，14:30-17:00)

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：普定縣人力資源和社會(huì)保障局

　　(3)資格審查

　　報(bào)考人員須持《畢業(yè)證書(shū)》《學(xué)位證書(shū)》和有效《居民身份證》、引進(jìn)崗位所需的專業(yè)技術(shù)證書(shū)原件及復(fù)印件，公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員)須持具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)的證明)。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，須填寫(xiě)《普定縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，交近期同底免冠一寸彩照4張。如信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)。

　　四、考核(考試)方式

　　本次引進(jìn)考核(考試)采取面試的方式進(jìn)行。

　　(一)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)

　　1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　2.面試時(shí)間：另行通知。

　　3.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　面試成績(jī)按照百分制計(jì)算，并設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分)及以上,再按照面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。凡面試成績(jī)未達(dá)到75分者取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷層次高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試。

　　(二)面試成績(jī)

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　五、考察

　　根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù)，從總成績(jī)高分到低分順序依次等額確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔煽h引進(jìn)統(tǒng)一部署實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等�？疾旃ぷ鲬�(yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，提出考察結(jié)論及聘用建議，在考察中,經(jīng)用人單位主管部門(mén)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人檔案材料完善、真實(shí)、有效，針對(duì)2018年應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，截止到2018年10月30日未能提供引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)及個(gè)人檔案以及報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2018年9月11日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　2.在讀的非2018屆畢業(yè)生。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　5.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　6.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　7、針對(duì)2018年應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，截止到2018年10月30日未能提供引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)及個(gè)人檔案以及報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　8.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

　　9.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察期間，考生未按引進(jìn)單位主管部門(mén)的要求按時(shí)提供考察材料的，視為自動(dòng)放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。(放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)

　　六、體檢

　　考察合格人員確定為體檢對(duì)象。由普定縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌�體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。(放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)

　　體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　七、公示和聘用

　　1.公示

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由普定縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在普定縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行7個(gè)以上工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　2.聘用審批

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)引進(jìn)暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督及其他注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督：引進(jìn)工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

　　(二)同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，如需加試，加試時(shí)間、加試方式另行通知。

　　(三)各項(xiàng)后續(xù)引進(jìn)信息(考試、考察、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在普定縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　咨詢電話：0851-38222770

　　監(jiān)督電話：0851-38227686

　　附件：附件1：普定縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招聘崗位表.xls

　　附件2：普定縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　普定縣招聘辦

　　2018年8月30日