貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司為貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2020年10月12日，注冊(cè)資本金10000萬(wàn)人民幣。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為燃?xì)饨?jīng)營(yíng)、危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)、燃?xì)馄嚰託饨?jīng)營(yíng)、成品油零售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品)、移動(dòng)式壓力容器/氣瓶充裝、集中式快速充電站、電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)、特種設(shè)備銷售、非電力家用器具銷售、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣、日用百貨銷售和非融資擔(dān)保服務(wù)等。
為滿足貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員9名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由招聘小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、招聘原則及程序
本次招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、線上線下報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行，簡(jiǎn)歷篩選未通過(guò)人員不再另行通知。
三、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員9名，具體職位及要求詳見附件1。
四、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件
(一)招聘對(duì)象
具體見附件1。
(二)應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
2.年齡在18周歲以上;
3.具有中專及以上文化程度;
4.具有正常履職的身體條件;
5.本次應(yīng)聘人員須具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng);
6.符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。
(三)有下列情況之一的無(wú)應(yīng)聘資格
1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
5.報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
6.不符合招聘職位資格條件的人員;
7.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
8.有法律、法規(guī)規(guī)定及貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司《員工招聘與流動(dòng)管理辦法(試行)》規(guī)定的不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2024年2月26日至2024年2月28日
(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，郵件主題及簡(jiǎn)歷命名格式：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位;
(三)應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件2)和以下資料掃描件：本人的有效身份證件(身份證、護(hù)照或永久居留證)、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書發(fā)送到指定郵箱(郵箱：1036746319@qq.com)。
(四)公司地址：貴州省黔西南州興仁市巴鈴鎮(zhèn)小坪寨重工業(yè)園區(qū);
(五)咨詢電話：18984856573(何女士)
六、面試
采取非結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行分類擇優(yōu)選聘優(yōu)秀人員，最終以面試總成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(一)面試安排
1.面試對(duì)象：通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選且符合條件的應(yīng)聘人員;
2.面試時(shí)間：2024年3月9日(如有調(diào)整另行通知);
3.面試方式：非結(jié)構(gòu)化面試(應(yīng)聘人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能參加面試);
4.面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平、工作效率、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力及責(zé)任感等;
5.面試地點(diǎn)：興仁市東湖街道體育南路貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司會(huì)議室;
6.面試成績(jī)：面試成績(jī)采取百分制計(jì)算(100分)，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;招聘辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一職位應(yīng)聘人員，面試成績(jī)出現(xiàn)并列第一的，由招聘辦公室組織加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)合格的遞補(bǔ)范圍人員可作調(diào)崗錄用(調(diào)崗范圍為《貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司“三定”方案(修訂)》所列崗位)。
7.面試成績(jī)?cè)谫F州能投集團(tuán)公眾號(hào)上進(jìn)行公示。
(二)成績(jī)復(fù)核
若考生對(duì)面試成績(jī)有異議的，須在成績(jī)公示后3日內(nèi)向招聘辦公室書面申請(qǐng)復(fù)核，逾期不再受理。
七、資格復(fù)審
招聘辦公室根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低1:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審前，應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，或資格復(fù)審不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審時(shí)，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下材料：
(一)相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職(執(zhí))業(yè)資格證書等)以及應(yīng)聘職位要求材料等復(fù)印件1份;
(二)有效居民身份證和戶口簿復(fù)印件1份。
經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審材料的應(yīng)聘者，取消下一環(huán)節(jié)資格。該崗位空缺人數(shù)按面試成績(jī)由高到低依次審查遞補(bǔ)，遞補(bǔ)通知發(fā)出后24小時(shí)內(nèi)未回復(fù)的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若在招聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘條件不符合招聘崗位要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、體檢
體檢由招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低1:1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查仍不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該崗位空缺人數(shù)由招聘辦公室確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員由面試成績(jī)高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由公司組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為應(yīng)聘人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
(二)《招聘公告》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;
(三)在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員;
(四)經(jīng)招聘辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
因考察不合格或考察期間放棄所空出的崗位，由參加同崗位考生的面試成績(jī)按高到低依次遞補(bǔ)。
十、公示和聘用審批
(一)經(jīng)面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司備案;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;
(二)經(jīng)貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司備案的人員，按照貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司規(guī)定，與聘用人員簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理;
(三)擬聘用人員必須服從安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間報(bào)到者，視為放棄聘用資格;
(四)新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格，取消其聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用。
十一、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息，將在貴州能投集團(tuán)公眾號(hào)公布，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注，因考生未閱而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé);
本次招聘最終解釋權(quán)歸屬貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司。
附件：
附件1：貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司2024年公開招聘崗位一覽.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2：應(yīng)聘人員登記表.docx（點(diǎn)擊下載）
貴州鋁繡能源開發(fā)有限公司
2024年2月26日
(信息來(lái)源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202402/t20240226_83847846.html)
