因工作需求，貴州云健醫(yī)養(yǎng)發(fā)展有限責(zé)任公司決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員3名，協(xié)助做好合同協(xié)議審核、會(huì)務(wù)、文稿起草、資料信息收集、市場銷售等輔助性、臨時(shí)性工作。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開招聘的方式，在“面試”的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用，所聘人員與貴州云健智慧城市管理有限責(zé)任公司(用人單位)簽訂勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣)。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;

　　2.具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　下列人員不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

　　4.因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺(tái)的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。

　　(二)崗位條件

　　崗位條件具體見附件1。

　　三、招聘程序和方法

　　采取面試的方式進(jìn)行招聘。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書。

　　(2)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

　　(3)應(yīng)聘人員不得與貴州云健醫(yī)養(yǎng)發(fā)展有限責(zé)任公司(用工單位)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

　　2.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。報(bào)名截止后，達(dá)不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　3.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2024年2月29日至2024年3月7日，受理時(shí)間為上午8:30-12:00;下午為14:30-18:00。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省黔南州都勻市文峰路23號(hào)9樓綜合部(黔南州人民醫(yī)院健康管理中心)。

　　(3)聯(lián)系人：袁老師，聯(lián)系電話：18685092475。

　　4.報(bào)名材料

　　(1)粘貼有報(bào)考人員近期二寸正面免冠照片的《貴州云健醫(yī)養(yǎng)發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式三份(如超過一頁則需雙面打印，見附件2)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)碼為照片名稱)。

　　(2)應(yīng)聘人員需提供本人身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明(含勞動(dòng)合同和社保繳納證明)等，報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明、證書材料原件和復(fù)印件各一份。

　　(二)面試

　　面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要測評考生的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。應(yīng)試人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績當(dāng)天公布。

　　(三)體檢與資格復(fù)審

　　擬聘用人員的體檢由貴州云健醫(yī)養(yǎng)發(fā)展有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　資格復(fù)審時(shí)由用人單位出具介紹信，由擬聘用人員提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明，并提供個(gè)人征信報(bào)告。資格復(fù)審由貴州云健醫(yī)養(yǎng)發(fā)展有限責(zé)任公司和用人單位共同負(fù)責(zé)。

　　(四)公示和派遣

　　根據(jù)面試成績和體檢、資格復(fù)審情況，確定擬聘人選，在貴州云健醫(yī)養(yǎng)發(fā)展有限責(zé)任公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)中進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無異議的聘用人員與用人單位簽訂1年期限的勞動(dòng)合同，派往貴州云健醫(yī)養(yǎng)發(fā)展有限責(zé)任公司工作。合同期滿根據(jù)貴州云健醫(yī)養(yǎng)發(fā)展有限責(zé)任公司工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

　　(五)聘用待遇

　　薪酬待遇實(shí)行“一事一議”制，由貴州云健醫(yī)養(yǎng)發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理辦公會(huì)根據(jù)崗位實(shí)際研究確定。

　　四、人員管理

　　按照“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負(fù)責(zé)”的原則，貴州云健醫(yī)養(yǎng)發(fā)展有限責(zé)任公司實(shí)施勞務(wù)派遣人員的日常管理，依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。對用工中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，由用人單位承擔(dān)主體責(zé)任。對勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，由貴州云健醫(yī)養(yǎng)發(fā)展有限責(zé)任公司視情節(jié)輕重給予批評教育、扣除工資處分、終止勞務(wù)派遣協(xié)議等處理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(三)貴州云健醫(yī)養(yǎng)發(fā)展有限責(zé)任公司設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0854-8322209。

　　(四)本公告由貴州云健醫(yī)養(yǎng)發(fā)展有限責(zé)任公司和貴州云健智慧城市管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.2024年招聘崗位一覽表(第一批次)