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貴州華瑞建筑工程有限公司于2022年12月16日成立,注冊資本金4000萬元,縣財政局占股100%,為縣屬國有獨資企業(yè)。公司經(jīng)營范圍為:建設(shè)工程施工(除核電站建設(shè)經(jīng)營、民用機(jī)場建設(shè)外) ;施工專業(yè):地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工;文物保護(hù)工程施工,輸電供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗;建筑勞務(wù)分包;住宅室內(nèi)裝飾裝修;公路管理與養(yǎng)護(hù);園林綠化工程施工;體育場地設(shè)施工程施工;土石方工程施工;市政設(shè)施管理等。
現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會招聘財務(wù)人員1名。本次招聘有關(guān)事項如下:
一、崗位薪酬及職責(zé):
部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
月度薪酬(元) |
崗位職責(zé) |
用工模式 |
財務(wù)部 |
財務(wù)人員 |
1 |
3500~4500 |
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,執(zhí)行日常的會計核算工作,正確進(jìn)行會計核算,填制并審核會計憑證; 2、按時申報及繳納各項稅費,與稅收專員隨時保持溝通聯(lián)系,掌握國家稅收法律法規(guī); 3、監(jiān)控出納銀行存款管理,按月核對銀行存款日記賬; 4、按時出具財務(wù)報表及公司內(nèi)部管理報表; 5、整理、裝訂并保管各類會計資料,負(fù)責(zé)執(zhí)行會計檔案保管,領(lǐng)用和借閱制度; 6、負(fù)責(zé)公司銷售發(fā)票的開具、核算工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
合同制,試用期2個月,滿足崗位需求予以轉(zhuǎn)正。 |
二、招聘條件和要求
(一)基本條件
1.擁有中華人民共和國國籍,遵守《中華人民共和國憲法》、法律,具有良好的政治素質(zhì),堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,堅持國有企業(yè)發(fā)展的社會主義方向,能夠認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和思想道德品質(zhì),勤勉盡責(zé),廉潔從業(yè),認(rèn)同公司發(fā)展管理理念,自覺維護(hù)公司利益;誠實守信,遵紀(jì)守法,具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)方法;
4.遵紀(jì)守法,無黨紀(jì)、政務(wù)處分,無刑事犯罪記錄、銀行個人征信記錄良好,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)及其他應(yīng)具備的任職資格條件。
(二)報名資格
1.具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,符合會計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等財務(wù)會計相關(guān)專業(yè);
2.年齡在18周歲以上(2006年7月11日及以前出生)35周歲以下(1989年7月12日以后出生);
3.工作經(jīng)驗:熟練使用金蝶、用友、金算盤等財務(wù)軟件;持有初級會計及以上證書、具有2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、 招聘程序
招聘工作面向社會公開發(fā)布招聘公告,按照網(wǎng)上報名、資格審查、考試(筆試、面試)、公示、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年7月23日24:00。
2.報名方式:采取網(wǎng)上報名方式,不接受現(xiàn)場報名。
3.報名郵箱:rjxcgw@163.com
4.需提供的材料:
(1)報考人員自行下載并仔細(xì)填寫《貴州華瑞建筑工程有限公司招聘工作人員信息登記表》(見附件);
(2)報考人員有效《居民身份證》國徽面及人像面;
(3)報考人員真實有效的畢業(yè)證書,學(xué)位證書、職業(yè)資格或職稱證書(有則提供),學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù);
(4)工作經(jīng)歷證明文件(有則提供,單位證明、勞動合同、任職文件或聘書等);
(5)業(yè)績材料,包括獎勵證書、發(fā)表的論文或著作、成果證書以及對應(yīng)聘職位有幫助的其他資料;
(6)招聘職位要求提供的其他材料;
以上材料事項(1)需提供可編輯電子版及報考人員手寫簽字掃描件,事項(2-5)提供清晰掃描件,事項(3)學(xué)歷信息為有效驗證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告。相關(guān)資料按順序進(jìn)行標(biāo)注一并打包壓縮后發(fā)送至報名郵箱,郵件標(biāo)題格式為:“報考人員姓名XX-華瑞建筑公司-報考職位XX”。
報考人員須如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料,錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報考人員對報名材料及信息的真實性承擔(dān)法律責(zé)任,報考過程中需應(yīng)聘人員出具相關(guān)材料的,應(yīng)積極配合,不得拒絕;無法提供或提供虛假材料的,一經(jīng)查實,取消報考資格。
5.聯(lián)系人:董先生、石女士
聯(lián)系電話:0855-6679268(工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)
(二)資格審查
資格審查采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行,由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求,對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查合格的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。需要補(bǔ)充資料的由考生按要求補(bǔ)齊,未能補(bǔ)齊資料的考生不得通過審查。
(三) 考試
考試分為“筆試+面試”。
1.筆試。筆試成績滿分為100分,占綜合成績的60%。筆試考察應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識及基礎(chǔ)綜合知識,不指定參考用書,在榕江縣組織進(jìn)行。公司將通過電話、短信或郵件等方式,聯(lián)系資格審查合格人員明確筆試安排,筆試成績在榕江縣人民政府網(wǎng)(https://www.rongjiang.gov.cn/)公示。
筆試分?jǐn)?shù)按百分制計算,成績由高到低按崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定擬參加面試對象,崗位招聘計劃數(shù)該崗位參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,取消該崗位。
2.面試。面試成績滿分為100分,占綜合成績的40%,在榕江縣組織進(jìn)行。公司將通過電話、短信或郵件等方式,聯(lián)系入圍面試對象并明確面試安排。
3.綜合成績計算。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算,面試、綜合成績在榕江縣人民政府網(wǎng)公示。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績末位并列的,面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
面試結(jié)束后,由公司根據(jù)報考人員總成績由高到低按崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢在公司指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。
(五)考察
體檢合格的報考人員確定為考察對象,由公司對其進(jìn)行考察。
考察對象提交戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、社區(qū)政治審查、個人征信報告等材料。相關(guān)材料經(jīng)公司審查合格,由公司通過背景調(diào)查、檔案查閱等方式,對考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察?疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
(六)試用期
試用期2個月,試用期滿后對試用人員進(jìn)行考核,考核不合格人員不予聘用,考核合格人員簽訂勞動合同,并按公司現(xiàn)行薪酬制度(公司擁有完善的薪酬福利制度:基本工資、績效獎金、交通及通訊補(bǔ)貼、工齡工資、學(xué)歷工資、帶薪年假、五險一金等)發(fā)放薪資。
四、其他注意事項
(一)招聘過程中,將通過郵件、短信或電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排,報考人員應(yīng)保持通訊暢通,及時查收相關(guān)信息,未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
(二)本次公開招聘對應(yīng)聘人員不收取報名費,進(jìn)入體檢人員,體檢費用自理;應(yīng)聘人員負(fù)有提前告知身體狀況信息的義務(wù),包括任何可能影響其工作能力的健康問題和特殊需求,防止因未履行告知義務(wù)而導(dǎo)致缺額。
(三)報考人員和負(fù)責(zé)公開招聘的工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度。
(四)招聘過程中因應(yīng)聘者體檢、政審不合格等原因造成缺額的,招聘單位根據(jù)實際需求,由考試總成績由高到低的順序,按照1:1的比例確定體檢、政審遞補(bǔ)人員;若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列,造成擬遞補(bǔ)人數(shù)超出崗位招聘計劃,則按照筆試成績高者優(yōu)先原則確定遞補(bǔ)人員。
(五)本公告由貴州華瑞建筑工程有限公司負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件:信息登記表.doc(點擊下載)
貴州華瑞建筑工程有限公司
2024年7月12日
(信息來源:https://www.rongjiang.gov.cn/xwzx_5903512/gsgg_5903517/202407/t20240712_85092771.html)