公司簡介：
貴州水城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限公司由貴州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護局(招商局)出資設(shè)立，注冊資本2000萬元，公司類型:有限責任公司(國有獨資公司)，公司住所：貴州省六盤水市水城縣水城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公樓。公司經(jīng)營范圍：工業(yè)廠房開發(fā)、銷售;鋁制品、玄武巖制品、有色金屬原材料的批發(fā)、零售、生產(chǎn)、加工;倉儲物流、普通貨物運輸;玄武巖纖維及復(fù)合材料生產(chǎn)加工技術(shù)服務(wù)(國家法律法規(guī)禁止的除外)。
一、招聘原則
(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口原則;
(三)保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、招聘基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具備良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.曾參加過非法組織、非法上訪的人員。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘崗位及任職條件
(一)計劃招聘16人。
(二)具體招考職位詳見《貴州水城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限(集團)公司2019年公開招聘勞務(wù)派遣制員工職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)
四、工作時間
行政班
五、實施招聘
(一)招聘方式
以優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、提高工作效能為目標，采取結(jié)構(gòu)化面試+實操考試+見習面試的方式，實行條件公開、報名公開、考試公開、擇優(yōu)聘用，接受社會和紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督。
1.初步篩選
在發(fā)布招聘職位信息后，將各種渠道投遞過來的各崗位應(yīng)聘者簡歷分類收集。結(jié)合招聘崗位的具體要求，由派遣公司對應(yīng)聘者學歷、工作經(jīng)驗、個人描述進行初步審查及初步面試后，篩選出符合要求的簡歷進入結(jié)構(gòu)化面試。
2.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試成績100分，占綜合成績的35%。未參加結(jié)構(gòu)化面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。復(fù)審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)達不到2:1比例的考生，其結(jié)構(gòu)化面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試考官現(xiàn)場對考生進行打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，其余分數(shù)取平均分即為考生結(jié)構(gòu)化面試最終得分，結(jié)構(gòu)化面試成績當場反饋考生本人。
3.實操考試
實操考試成績100分，占綜合成績的35%。未參加實操考試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。針對不同崗位制定崗位專業(yè)化試題，由考生現(xiàn)場進行實際操作，由各崗位專業(yè)人員對考生現(xiàn)場實際操作情況進行評分，實操考試成績當場反饋考生本人。
4.見習面試
�、僖娏暶嬖嚦煽�100分，見習面試10個工作日，占綜合成績的30%。未完整參加見習面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
�、谝娏暶嬖嚳忌峙�。進行見習面試的考生，原則上安排在相對應(yīng)的工作崗位進行見習面試，根據(jù)實際情況可進行見習崗位調(diào)整。
�、垡娏暶嬖囋u分方式。按照知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則，通過民主測評方式對見習面試考生進行打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，其余分數(shù)取平均分即為考生見習面試最終得分。
�、芤娏暶嬖囇a助。參加見習面試的考生，根據(jù)實際見習面試天數(shù)，免費提供早餐和中餐，經(jīng)費來源由本公司列支。
(二)綜合成績計算
綜合成績按百分制計算。
綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×35%+實操考試×35%+見習面試成績×30%。
結(jié)構(gòu)化面試、實操考試、見習面試的綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);若筆試成績相同，則同時進入下一環(huán)節(jié)。
(三)滿足下列條件者可在相同條件下?lián)駜?yōu)錄�。�
1.取得相應(yīng)技術(shù)職稱或職能證書的。例如：中級及以上會計師資格證，中級及以上工程師，大學英語6級及以上證書;
2.在企業(yè)管理崗位任職的。例如：企業(yè)項目經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等;
3.高學歷及在校成績名列前茅的。例如：取得碩士及以上學歷。
(四)成績公示
見習面試結(jié)束后，根據(jù)《職位表》，按照綜合成績從高到低的順序，擇優(yōu)確定擬聘用人選并進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號和綜合成績，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期五個工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，經(jīng)核實確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺職位公司可根據(jù)情況決定是否進行遞補。
(五)體檢
成績公示無異議后進入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在貴州水城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)指定的綜合性醫(yī)院，并在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格�？杖甭毼徊挥柽f補。體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。
(六)資格審查：對通過人員進行資格調(diào)查。通過資格調(diào)查，可以證實求職者的教育和工作經(jīng)歷、個人品質(zhì)、交往能力、工作能力等信息。資格調(diào)查可通過從求職者提供的證明人或以前工作單位搜集資料，核實求職者的個人資料。
(七)試用和聘用審批
1.凡體檢合格試用的人員，均實行1-3個月的試用期(特別優(yōu)異者，可考慮提前轉(zhuǎn)正，試用期間不購買住房公積金)。
2.試用期滿，進行試用期考核，并及時將考核信息反饋，以便作為員工轉(zhuǎn)為派遣制員工或辭退的依據(jù)。
3.試用合格的，簽訂勞務(wù)派遣合同，一年一聘，并購買五險一金。聘用期間違反本公司相關(guān)規(guī)定的提前終止合同。
4.試用期不合格的，取消聘用資格。
六、用工方式及工作地點
1.用工方式：勞務(wù)派遣制;
2.工作地點：貴州省水城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公樓。
七、報名方式
1.網(wǎng)上報名：請本人于2019年08月22日前將以下資料一起掃描發(fā)送至scjkqgtgs@163.com郵箱。
(1)報名信息表，報名信息表必須附有本人近期照片且以本人姓名命名。
(2)畢業(yè)證、學位證、網(wǎng)上查詢下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;應(yīng)聘崗位具有專業(yè)技術(shù)職稱要求的須提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書掃描件1份。
(3)有效二代居民身份證(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)掃描件1份;
(4)《職位一覽表》規(guī)定的其他材料，提供掃描件1份;
(5)有工作單位的需提供用人單位提供的同意報考證明。
2.現(xiàn)場報名方式：
電話：0858-8100636 15285131935(何女士)
地址：貴州省水城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公樓。
所需資料：同網(wǎng)上報名資料。
電話咨詢時間： 早上9:00-12：00 下午14:00-17:30
招聘時間：2019-08-14至2019-08-22
附件1：貴州水城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限(集團)公司2019年公開招聘勞務(wù)派遣制員工職位一覽表(點擊下載)
附件2：水城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工業(yè)投資報名表(點擊下載)
