為拓寬我公司選人用人渠道，引進(jìn)水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)人才，努力完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《金沙縣屬國有企業(yè)招聘人員管理辦法(試行)》，特制定選聘方案：
一、選聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部原則。
(二)德才兼?zhèn)�、以德為先，重操守、重能力、重�?jīng)歷、重業(yè)績。
(三)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
(四)五湖四海、任人唯賢、唯才是舉。
二、選聘崗位
貴州金麗農(nóng)業(yè)旅游投資集團(tuán)有限公司水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)人員，1名。
三、選聘條件
(一)基本條件
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國企事業(yè);
3.熟悉水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和水產(chǎn)市場(chǎng)應(yīng)變能力;
4.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
5.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)崗位條件
年齡45周歲以下(1979年9月23日以后出生)。全日制本科(有學(xué)位證)水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)專業(yè)。具有水生動(dòng)物類執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證書，并于5年以上水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)不受理報(bào)名的情況
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查(審查)未結(jié)案的人員。
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、薪酬待遇
1.薪酬參照貴州金麗農(nóng)業(yè)旅游投資集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司副職薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，其績效考核參照《貴州金麗農(nóng)業(yè)旅游投資集團(tuán)有限公司績效管理辦法》執(zhí)行。
2.養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及其他福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、選聘程序
選聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、面試、考察政審、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日上午09：00-2024年9月24日下午18:00。
2.報(bào)名方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河ζ溉嗽斃朐詮娑ㄊ奔淠誚ζ覆牧希懟⒈救松矸葜?二代)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，相關(guān)獲獎(jiǎng)證書，現(xiàn)任職務(wù)證明材料、個(gè)人經(jīng)歷、資格證書及其他履歷證明材料的掃描件打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：1922039875@qq.com，郵件主題及文件命名為“姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼”(如：王某+水產(chǎn)養(yǎng)殖管理崗+186********)。
3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。
(二)資格審查
1.網(wǎng)上資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步開展。
2.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2024年9月23日上午09：00-2024年9月24日下午18:00。
3.資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料是否符合應(yīng)聘要求進(jìn)行審查�？忌殞�(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。在報(bào)名截止之日前，因未如實(shí)、完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。
4.如有弄虛作假的，取消考試資格并記入個(gè)人誠信檔案。
(三)面試和考察
1.面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2:1)確定面試人員。
2.面試總分?jǐn)?shù)為100分。面試內(nèi)容：選聘者介紹個(gè)人基本情況、參加選聘目的、對(duì)崗位職責(zé)的理解等方面進(jìn)行陳述，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人選水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)方面能力、組織管理能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)應(yīng)聘職位匹配度，面試時(shí)間為20分鐘。去掉最高分和最低分取平均分(保留二位小數(shù))，得分計(jì)入綜合成績。面試總分低于70分的，不能參與后面任何環(huán)節(jié)。
3.組織考察：由集團(tuán)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察。
(四)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和具體要求按《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。
3.考生體檢不合格的，取消其聘用資格。如出現(xiàn)崗位空缺的從參加該崗位考試的考生中按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
公示期滿無異議或所反映的問題經(jīng)核實(shí)不存在不影響聘用且體檢合格的人員，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行任職試用期制度，試用期為3個(gè)月;試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)，聘用期為三年。
(六)有下列情形應(yīng)聘者，取消其聘用資格
1.考察不合格的;
2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
3.以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
4.公示結(jié)果影響聘用的;
5.放棄聘用資格的;
6.無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的情況。
六、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者等，一律取消聘用資格。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、發(fā)行的出版物以及組建的微信群、QQ群或他人代辦報(bào)名、考試、協(xié)議包過等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(三)招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過公示、電話等方式進(jìn)行發(fā)布、通知。
附件：貴州金麗農(nóng)業(yè)旅游投資集團(tuán)有限公司水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)人員報(bào)名表xls（點(diǎn)擊下載）
貴州金麗農(nóng)業(yè)旅游投資集團(tuán)有限公司
2024年9月20日
(信息來源：http://www.gzjinsha.gov.cn/zfbm/rlzyhshbzj_5686710/zfxxgk_5686717/fdzdgknr_5686720/jgjj_5686721/202409/t20240920_85738552.html)
