貴州錦麟化工有限責任公司是2007年4月12日經貴州省人民政府批準組建的國有企業(yè)。經過三輪增資擴股，注冊資本金現(xiàn)為5.84億元，其中：西南能礦(國資委劃入)占股45.106%，中�；瘜W占股33.998%，新型工業(yè)化基金占股比例為17.600%，貴州新福占股3.296%。目的是整合各股東方分別擁有的資源、資金、管理、技術、市場、品牌等優(yōu)勢，高標準開發(fā)貴州織金新華磷礦區(qū)，在織金建設中國新型磷化工基地。按照省委省政府的相關要求，公司先進行礦山開采、選礦，磷精礦為終端產品，后期通過政府招商引資及企業(yè)引戰(zhàn)等方式適時推進磷精細化工及新能源產業(yè)。公司將在“十四五”期末形成250萬噸/年的采選規(guī)模，實現(xiàn)磷精礦產品150萬噸/年目標。摩天沖項目的實施，將全面拉開畢節(jié)市織金新華磷礦區(qū)資源高質量開發(fā)利用的序幕，將為企業(yè)貫徹新發(fā)展理念，做實、做強主業(yè)實體，提高經濟質量效益和核心競爭力，在“十四五”時期大力推進新型工業(yè)化進程及工業(yè)倍增行動計劃貢獻國有企業(yè)應盡的一份力量。同時也將為一百二十余萬織金人民提供更多的就業(yè)機會，作為“煤海磷都”的大美織金必將迎來新的經濟增長極。
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及人才隊伍建設需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員20名，有關事項公告如下：
一、招聘原則
以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
采取公開招聘方式。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法、具備良好的政治素質和道德品行。
3.符合崗位專業(yè)、學歷及相關條件要求。招聘對象為應屆生的，是指屬于國家招生計劃范圍內普通高校的非在職2024年應屆畢業(yè)生或在2年擇業(yè)期內未落實就業(yè)去向的2023年應屆畢業(yè)生，不包括：肄業(yè)生、結業(yè)生。就讀于國外或港澳臺地區(qū)院校，在2023年7月至2024年6月底之間畢業(yè)的高校畢業(yè)生，博士畢業(yè)生畢業(yè)時間可放開至2024年12月。應屆畢業(yè)生必須在2024年8月底前取得國家教育主管部門認證的學歷和學位，且就讀期間及畢業(yè)后在國內無社保繳費記錄，博士畢業(yè)生可放開至2024年12月。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應礦山企業(yè)井下工作，體檢結果符合應聘崗位相關要求。
(二)有以下情況的人員不予招聘錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的。
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的。
4.警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看等處分尚在處分期或影響期內的。
5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的。
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的。
7.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘人數(shù)及具體條件
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部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
人才類別 |
招聘條件 |
備注 |
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工程技術部 |
采礦技術崗 |
1 |
應屆生 |
1.采礦相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷； 2.能接受下井工作。 3.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排 |
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工程技術部 |
裝備管理崗 |
1 |
成熟型 |
1.40周歲以下，大專及以上學歷，機械制造類相關專業(yè)，中級職稱以上優(yōu)先； 2.具有3年以上相關工作經驗； 3.具備較強的溝通協(xié)調能力、分析解決問題能力、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力、知識提升能力，能夠對工程設備安裝中出現(xiàn)的問題建言獻策。 4.熟練使用熟練運用AutoCAD、office辦公軟 5.具有正常履職的身體條件，能承受礦山井下工作。 6.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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工程技術部 |
供應管理崗 |
1 |
成熟型 |
1.40周歲以下，大專及以上學歷； 2.具有3年以上相關工作經驗，熟悉現(xiàn)場生產材料等相關知識； 3.具備較強的溝通協(xié)調能力、知識提升能力，責任心強； 4.熟練使用office辦公軟件； 5.具有正常履職的身體條件，能承受在礦山工作，服從公司工作安排。 |
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工程技術部 |
信息化管理崗 |
1 |
成熟型 |
1.35周歲以下,本科以上學歷，計算機、信息化、網絡等相關專業(yè)； 2.具有3年以上相關工作經驗，熟悉計算機相關專業(yè)知識，熟悉網絡運行管理。 3.具備較強的分析和解決問題能力，良好的溝通協(xié)作能力，較強的學習能力和良好的團隊合作精神。 4.熟練使用WORD、EXCEL、CAD等辦公軟件。 5.具有正常履職的身體條件，并能長期從事礦山工作。 6.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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工程技術部 |
工程檔案管理 |
1 |
成熟型 |
1.40歲及以下，大學本科及以上學歷，檔案管理等相關專業(yè)； 2.具備3年以上相關工作經驗，熟悉檔案管理、合同管理、工程管理等知識； 3.熟練使用WORD、EXCEL、CAD等辦公軟件； 4.具有正常履職的身體條件。 5.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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工程技術部 |
化驗人員 |
4 |
應屆生/成熟型 |
1.30歲及以下，大專及以上學歷，化驗分析、化學等相關專業(yè)； 2.了解化工分析相關理論知識，掌握化工分析基本操作，會使用常規(guī)化驗設備，具有相關工作經驗優(yōu)先考慮； 3.熟練使用WORD、EXCEL、CAD等辦公軟件； 4.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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工程技術部 |
調度員 |
4 |
成熟型 |
1.45周歲以下，大專及以上學歷，采礦、選礦等工程類相關專業(yè)； 2.具有5年以上相關工作經驗，熟悉調度安全知識，掌握國家安全生產法律法規(guī)，礦山生產相關知識； 3.具有決斷能力，思路清晰，懂現(xiàn)場安全生產； 4.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 5.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排 |
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安全環(huán)保部 |
安全管理崗 |
1 |
成熟型 |
1.35周歲以下大學本科以上學歷，安全、采礦等工程相關專業(yè)； 2.熟悉安全、環(huán)保管理等相關專業(yè)知識； 3.具備5年以上礦山、生產企業(yè)等一線相關工作經歷； 4.具備較強的協(xié)調能力、組織能力、分析判斷能力、責任心、原則性、安全意識; 5.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。 6.具有正常履職的身體條件，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排 |
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摩天沖磷礦 |
地質工程崗 |
1 |
成熟型 |
1.40周歲以下，大學本科以上學歷，地質、采礦、礦產普查與勘探等相關專業(yè)； 2.具備5年以上礦山一線相關工作經歷，有中級及以上職稱者優(yōu)先考慮； 3.熟悉礦山地質、采礦等相關知識； 4.具備良好的職業(yè)操守和個人品行、判斷決策能力、溝通能力； 5.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，以及地質相關專業(yè)軟件（Mapgis、CAD等）； 6.具有正常履職的身體條件，并能從事礦山井下工作，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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摩天沖磷礦 |
充填管理 |
2 |
成熟型 |
1.45周歲以下，大專及以上學歷，采礦等工程類相關專業(yè)； 2.具備礦山5年及以上充填相關工作經驗； 3.具備井下充填相關理論知識，能夠獨立編制充填相關操作規(guī)程及技術措施； 4.具備較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信、正確的業(yè)績觀、良好的職業(yè)操守和個人品行；具有較強的責任意識、較好的表達與溝通協(xié)調能力、良好的團隊合作精神。 5.熟練使用WORD、EXCEL、CAD等辦公軟件。 6.具有正常履職的身體條件，并能長期從事井下工作，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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摩天沖磷礦 |
礦山信息化技術員 |
2 |
成熟型/應屆生 |
1.35周歲以下，大學本科以上學歷，計算機、網絡、信息化等相關專業(yè)； 2.具備計算機相關理論知識，具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識、溝通協(xié)調能力、判斷分析能力和實踐經驗，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。 3.具備較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信、正確的業(yè)績觀、良好的職業(yè)操守和個人品行；具有較強的責任意識、較好的表達與溝通協(xié)調能力、良好的團隊合作精神。 4.熟練使用礦山信息化辦公軟件。 5.具有正常履職的身體條件，并能從事井下工作，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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摩天沖磷礦 |
高低壓操作工 |
1 |
成熟型 |
1.35周歲以下，大專及以上學歷，電氣工程相關專業(yè)； 2.熟悉礦山高低壓電氣設備相關知識。 3.具有3年以上井下高低壓電氣設備檢修維護經驗，熟悉礦井地面、井下高低壓電氣設備基本原理和性能。 4.熟練掌握高低壓電氣設備的操作技能和安全規(guī)范，具備基本的高低壓電氣設備故障判斷和排除能力，熟悉國家電氣安全相關法規(guī)和標準。 5.具有正常履職的身體條件，并能從事井下工作，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
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五、招聘流程及具體要求
本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告-網上報名-資格初審-筆試-面試-確定考察人選-資格復審和體檢-正式辦理錄用手續(xù)等階段。
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘信息在貴州好工作官網、地礦股份微信公眾號等網絡平臺發(fā)布。
(二)網上報名
應聘者于公告發(fā)布之日起至報名截止日2024年4月12下午5：30止，填寫《貴州錦麟化工有限責任公司應聘人員報名表》同時一并將個人畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證書、職稱證書等有效證件的電子掃描件發(fā)至簡歷接收郵箱，郵件標題請注明：姓名+應聘崗位。如：XXX+應聘XXX崗位，逾期不再接收簡歷。發(fā)送至郵箱(guizhoujinlin@163.com)。
(三)資格初審
根據(jù)招聘資格條件，結合應聘人員情況進行簡歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3：1及以上，開展后續(xù)工作;同時建議根據(jù)符合招聘資格條件，擇優(yōu)確定進入筆試人員。若未達到3：1，中止相關崗位公開招聘工作，采用其他方式補充人員。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消應聘資格。
(四)筆試(占比30%)
1.筆試為閉卷考試，分為公共基礎知識(40%)、專業(yè)技術知識(60%)兩部分，題型包含選擇題、填空題、判斷題、簡答題等，總分值100分，60分及格。
2.進入筆試環(huán)節(jié)人員，根據(jù)資格初審情況，結合應聘者學歷、學位、專業(yè)技能、工作經歷與崗位匹配度等因素，按照崗位招聘人數(shù)最少3:1的比例確定進入筆試環(huán)節(jié)人員，筆試不及格和未參加筆試的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)面試(占比70%)
按照筆試成績由高到低排序，按照參加筆試人數(shù)最少3:1的比例確定進入面試人員，面試為半結構化面試，考核試題包含專業(yè)知識(結構化試題50%)和考官的隨機提問(非結構化試題50%)，通過面試者的回答情況，考核面試者的崗位匹配度、應變能力等綜合素質，分值100分。
(六)確定初步錄用人選
根據(jù)筆試、面試綜合成績由高到低進行排序，按招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)提出擬錄用人選，綜合成績60分以下者不予考慮錄用。
(七)資格復審和體檢
資格復審采取背景調查、檔案查閱資料、出具無犯罪證明等方式進行，主要審查應聘者報名信息真實性以及遵紀守法、廉潔自律等情況。通過資格復審人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢費用由應聘者自行承擔。
如有應聘者因資格復審、體檢不符合聘用要求的，公司根據(jù)實際情況決定是否遞補。
(八)結果公示
根據(jù)資格復審和體檢情況，確定最終錄用人員名單，并在招聘群、地礦股份微信公眾號等網絡平臺進行為期5個工作日公示。
(九)正式聘用
通知辦理正式聘用手續(xù)。
六、工作地點
貴州省織金縣。
七、薪酬待遇
1.薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
2.按國家相關規(guī)定享受五險兩金、增量補貼、電話補貼、法定節(jié)日慰問、帶薪年假、員工餐等福利。
八、其他事宜
1.聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：18984591940、15285040547
聯(lián)系人：劉先生 譚女士
2.本公告未盡事宜由貴州錦麟化工有限責任公司綜合辦公室負責解釋。
附表：《貴州錦麟化工有限責任公司應聘人員報名表》（點擊下載）
