為保障公司正常運(yùn)營(yíng)經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名生產(chǎn)崗位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、公開(kāi)招聘的原則及程序

　　(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則。

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)面試程序、公開(kāi)面試結(jié)果“三公開(kāi)”。

　　二、招聘職位

　　招聘職位及要求詳見(jiàn)《貴州生態(tài)環(huán)境工程運(yùn)營(yíng)管理有限公司生產(chǎn)崗位人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　(三)年齡在18周歲及以上至35周歲以下，文化程度，全日制大專及以上學(xué)歷，具體要求詳見(jiàn)《職位表》;

　　(四)具有正常履行應(yīng)聘職位職責(zé)的身體條件;

　　(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

　　(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間

　　招聘信息于2022年12月2日在“貴州163網(wǎng)”http://www.hebhtxxoa.com/發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日至12月6日(上午8∶30—12∶00 ，下午14∶30—17∶30)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州生態(tài)環(huán)境工程運(yùn)營(yíng)管理有限公司(特來(lái)電充電站畢節(jié)市朱昌路口站旁)。

　　3.報(bào)名所需資料。

　　(1)《貴州生態(tài)環(huán)境工程運(yùn)營(yíng)管理有限公司生產(chǎn)崗位招聘人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份，應(yīng)聘人員自行下載填寫打印(《報(bào)名表》只收打印表)，并在“應(yīng)聘人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片3張;

　　(2)有效《居民身份證》(含《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份;

　　(3)《個(gè)人防疫情況申報(bào)表》一份,提供貴州省內(nèi)報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明檢測(cè)報(bào)告紙質(zhì)檔一份;

　　(4)報(bào)考職位要求具有相關(guān)資格證書的，須提供證書原件及復(fù)印件1份;有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明。

　　(5)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表，有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);

　　(6)應(yīng)聘職位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)名資格審查由招聘單位具體負(fù)責(zé)。

　　2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　3.應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在面試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響面試及聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員面試成績(jī)作無(wú)效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任;資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。

　　五、面試

　　1.面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員列為面試人員。

　　2.參加面試應(yīng)聘人員須持《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(含《臨時(shí)居民身份證》)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在“貴州163網(wǎng)”http://www.hebhtxxoa.com/。

　　3.面試采用結(jié)構(gòu)化方式面試，面試總分為100分。未參加面試、面試成績(jī)無(wú)效或面試成績(jī)?yōu)榱惴值�，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，同一職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)復(fù)試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　六、體檢

　　面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)從面試人員中按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按成績(jī)予以替補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　七、疫情防控要求

　　按《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)》規(guī)定及國(guó)家、省、市、區(qū)最新疫情防控的要求執(zhí)行，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員需積極配合當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽毓ぷ�，�?yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。

　　八、政審

　　政審工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須本人提供戶籍所在地出具的無(wú)違法犯罪行為證明，經(jīng)政審不合格不予聘用。因政審不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺由報(bào)考本職位人員根據(jù)總成績(jī)分值高低順延遞補(bǔ)。

　　九、公示及聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在“貴州163網(wǎng)”http://www.hebhtxxoa.com/網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用

　　公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，到期未報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期二個(gè)月，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，考核不合格，取消聘用資格。

　　(三)工資待遇

　　聘用人員工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期工資2500元/月。

　　十、補(bǔ)錄

　　如有放棄聘用資格的，將根據(jù)應(yīng)試人員面試成績(jī)從高到低的順序，服從公司調(diào)劑遞補(bǔ)擬錄人員，經(jīng)體檢、政審合格后，按成績(jī)從高到低的順序在空缺崗位中選崗，經(jīng)擬聘用公示無(wú)異議后確定為聘用人員。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘方案在領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下嚴(yán)格執(zhí)行，并主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0857—8253068

　　監(jiān)督電話：0857—7182120

　　附件1：新冠肺炎個(gè)人防疫情況申報(bào)表(點(diǎn)擊下載)

　　附件2：職位表

　　附件3：報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)